從9月30日開始，寧夏回族自治區銀川市醫療保險事務管理中心就貼出通知，每週五下午幹部職工政治理論和業務學習，屆時停止辦公。記者在門口看到，不知情的群眾一批批希望而來失望而去，這其中不乏滿頭銀發、拄著拐杖的耄耋老人。人們不禁發問：為了政治理論和業務學習非要停止辦公嗎（11月20日《中國青年報》）。
學習是一件好事情，每一個人、每一個機構組織都應該具備起碼的學習能力。銀川市醫保中心的人員當然也需要加強學習，以更好地為社會公眾服務。問題是，這個學習的時間顯然不應該選擇在本應正常辦公的週五下午，更不應該關門謝客，機關工作人員學習憑什麼要讓民眾買單？
五天工作日是法定的，任何單位和個人都不應該以任何理由隨意縮減。醫保中心不應該、也不能夠自外于這種法律規定，堂而皇之地將辦公之門轟然關閉，去搞什麼集中學習。從醫保中心的角度看，此舉既沒有履行其應盡的法定義務，也沒有向民眾提供必要的公共服務，卻白白拿了納稅人提供的薪酬，浪費了政府的公共資源。從民眾的角度看，醫保中心停止辦公搞學習的舉動也涉嫌侵犯民眾合法權益。本來應該能夠辦理完結的事情，可能要一再推遲；本來一次就可以辦好的事情，可能要多跑幾趟；本來心氣平和前來辦理相關事宜，可能會惹得一肚子不滿意……如此等等，不一而足。除了耽擱大家的時間、浪費金錢之外，也極大傷害了民眾的感情。
醫保中心的理論和業務學習，完全可以有更多的、更合適的選擇。比如，可以利用工餘時間進行，週六週日為什麼就不可以用來學習？又如，可以嘗試分散學習為主、集中學習為輔，以提高效率；再如，可以結合崗位工作特點，有針對性地進行學習。只要想學習、有動力，終歸是能夠找到一個既不影響工作又能見效的辦法。
其實，之所以閉門學習，說到底不過是一種形式主義罷了。這種做法，看上去好像顯得十分莊重、認真、嚴肅，實則不過是擺出一個學習的姿態給上級看而已。其本意無關學習內容，也很難真正提高理論和專業素養，更多呈現出來的是一種虛浮、誇張、扭曲，徒具觀賞價值。其代價就是政府形象被損害和公共資源被浪費。
