據人社部勞動工資研究所副所長楊黎明介紹，當前中國工資收入差距不斷擴大，2010年，平均工資最高的行業是金融業，70146元；最低的農林牧漁業，16717元。最高與最低之比為4.2：1。上世紀80年代，我國行業間工資收入差距基本保持在1.6∼1.8倍左右。世界上多數國家行業間差距在1.5∼2倍左右。
造成我國行業收入差距的原因是多方面的，其中，合理的一面是經濟發展的必然結果，也是促進經濟增長的手段之一；不合理的一面，比如腐敗和行業壟斷特別是行政壟斷，加劇了低收入行業的相對剝奪感。證券行業的收入高，這是因為證券行業要求較高的知識範圍和技術水準，從業者不僅要有紮實的金融證券知識，也要求有豐富的投資經驗。從各大證券公司針對應屆學生的招聘啟事上即可了解到，證券行業對員工的學歷要求基本上都是碩士以上學歷。高成本，必然要求較高的回報，證券行業相對較高的收入，當然有其合理的成分。
美國經濟學家庫茲涅茲在他的經典著作《經濟增長與收入不平等》中，對一個國家不同經濟發展過程中收入分配格局的變化作過一個實證分析，他認為，在經濟增長的早期階段，收入不平等將加速擴大，到一定階段後，收入差距會趨於穩定並逐漸縮小。在庫茲涅茲看來，收入差距的變化相當於一條倒U型曲線，這也就是著名的“庫茲涅茲倒U型假說”。中國發展也印證了這一假說。過去30年間，在“讓一部分人先富起來”的政策指引下，我國經濟取得了舉世矚目的成就，但“收入差距”也在不斷擴大，也越來越為人所詬病。
一般來說，在經濟發展的初級階段，一定的收入差距有利於經濟發展，而在經歷一段時間後，過大的收入差距對經濟發展的影響則逐漸走向負面。在我國，有學者研究認為，過去30年間，行業收入差距與經濟增長具有同向變動的趨勢，行業平均工資差距的擴大產生了激勵作用，由此推動了經濟增長。這意味著，我國一直處於庫茲涅茲倒U型曲線的左半階段。目前，我國已經逐漸走到了庫茲涅茲倒U型曲線的頂部，如何順利完成曲線的轉折，防止行業收入差距的進一步拉大，是改革的關鍵點之一。
行業收入差距的不合理成分，在於壟斷。在我國，行業收入差距的根源主要來自三個方面——一是行業壟斷；二是行業人力資本水準；三是行業的勞動生產率水準；人力資本和勞動生產率差異帶來的行業收入差距，這是不同行業的內在差異，也是經濟發展過程中資源配置的必然結果，需要通過教育培訓和技術創新來彌合。而壟斷則不僅是一個經濟體制改革問題，更是一個政治體制改革問題。有句順口溜說得好，“銀行加證保(證券/保險),兩電(電力/電信)加一草(煙草),石油加石化,看門也拿不少。”壟斷行業的豐厚回報已經形成了一個特殊的利益集團。
中國行業收入差距反映出來的問題是複雜的，既是30年經濟快速轉軌的一個客觀縮影，也是我國行業壟斷嚴峻現實的真實寫照。人云亦云地作“憤青”狀叫罵於事無補，只有理性認識行業間的收入差距，才有利於解決問題。
