女公務員的生殖、生理狀況與工作有多大關係？如此籠統的設問，很容易得到肯定的答案———生理出現嚴重缺陷，或者說患有嚴重的生理疾病，對工作，尤其是對某種特定工作顯然會有影響。但如果問女性月經初潮年齡、週期、出血量、持續時間等等對工作有多大關係，答案恐怕就不能那麼肯定和絕對了。
然而中國“公務員錄用體檢通用標準（試行）”規定，公務員體檢須檢查淋病、梅毒等性病，女性還要被問月經史。
這一規定引起部分體檢者的不滿，認為隱私被侵犯，質疑檢查的意義。北京一家公益機構致信政府，建議取消該項檢查，稱此舉損害女性人格尊嚴，造成間接歧視。
女性的月經史與公務員工作到底存在什麼樣的重大關係？毋庸諱言，月經異常對工作會有一些影響，但一個人的睡眠、飲食、排泄等出現異常，同樣對工作構成某種影響，是不是都要進行檢查？更大的問題是，為什麼只檢查女性的生理問題，而不檢查男性有無夢遺、夢遺量多大、“初夢”年齡等等？
毫無疑問，對女公務員進行如此細密的生理檢查，涉嫌性別歧視和隱私冒犯。廣東有位考上公務員的女大學生坦言，在體檢過程中，很多女同胞都感到害羞甚至不滿，但她們為了得到工作都不得不接受盤問和檢查。
前些年，湖南在錄用公務員的體檢中，就出現過“要求女性乳房對稱”的荒唐標準。現在查問女公務員的生理週期等問題儘管不夠檢查“乳房對稱”荒唐，但把性別歧視和隱私冒犯升級為“國家標準”，其荒唐級別也未必降低。
更加令人不解的是，我們如此重視女公務員的生理狀況，如此忽視女性隱私的受侵感受，而對官員的生活、財產、用人以及決策等“隱私”卻一直諱莫如深。常識告訴我們，權力如果不經常進行“體檢”，不經常拷問其“生理週期”是否紊亂，承受“痛經”和“出血”的不僅是個人，而且是整個社會。因此，與其進行如此細緻的女公務員生理體檢，不如進行經常性的全性別的公務“體檢”。
