3日下午，雲南曲靖市麒麟區蓮花衝岔溝煤礦發生一起煤與瓦斯突出事故。事發時，當班下井47人，安全升井42人， 4人重傷送往醫院搶救無效死亡，1人被救出時已遇難。（6月5日《都市時報》）
我把這條新聞反覆讀了幾遍，遺憾的是，怎麼也不見在這起礦難中有領導帶班下井的蹤影，報道中只是說：“接到事故報告後，麒麟區委、區政府立即啟動應急預案，成立了搶險救援指揮部。”以及“相關部門領導相繼趕到事故現場，並要求全市所有礦井立即有序撤出井下作業人員，全面系統地開展隱患大檢查。”
於是，我不能不產生這樣的疑問：這起礦難中難道真的沒有（哪怕只有一位）礦領導下井？或者說，如果當時有礦領導下井檢查、督促和指導工作，會不會發生這樣的悲劇呢？看來，國家發改委和國家安監總局聯合作出的“煤礦和非煤礦山要有礦領導帶班並與工人同時下井、升井”之規定，又一次被鎖在抽屜裏、挂在墻上，而未落實在具體行動中。
毫無疑問，如果相關責任人能夠與礦工同時下井，前者哪怕基於對自己身家安全的考慮，也會尤其重視安全生產。事實也表明，只要領導堅持帶班下井，由於現場有人敢拍板，井下各種安全隱患會得到及時整改，這樣，許多事故是完全可以避免的。所以，從某種意義上說，礦領導下井不是陪死，而是共生。相反，如果領導下井制度不能落到實處，再好的制度設計也可能是枉然。
看來，有些“問題官員”離開了法律制裁，還真的拿他們沒辦法。果真如此的話，上級主管部門就更應該隨時高舉法律法規的利劍，啟動問責程式。換言之，領導不下井，即使不發生礦難事故，也要依法依紀追究責任，絕不姑息遷就。唯有如此，才能防患于未然，把各種安全隱患解決在萌芽狀態。
