記者5日上午從廣東省汕頭市政府應急管理辦公室獲悉，造成14人死亡的汕頭“12·04”火災事故的犯罪嫌疑人劉雙雲供認因勞資糾紛，買了40元汽油到該廠放火後逃跑的犯罪事實。(12月5日新華社報道)
誰該為“汕頭縱火案”14條人命擔責？面對這聲疑問，或許有人認為我愚鈍而幼稚——媒體上不是說得明明白白嗎？疑犯劉雙雲，辭職後因為拿不到工錢，於是縱火報復，“用自己的生命去賭”。
的確，疑犯劉雙雲可謂窮兇極惡，人性泯滅。要知道，那14名工人是無辜的，尤其是，其中有13名女工是花季少女，年齡僅為18—20歲。一把火輕易就奪去了14條生命，毀掉14個家庭的幸福與快樂，他除了遭受社會的唾棄之外，必將受到法律的嚴懲。
但是，造成“汕頭縱火案”悲劇的，資方也難逃干系。假如沒有勞資糾紛，資方按約支付給劉雙雲工資，彼此歡歡喜喜，又怎能激怒那位普通的工人關門縱火？看看時下個別無良企業，哪還將職工當作人看待？更遑論尊重。動輒拖欠工人工資，加班加點卻不支付加班費；不簽訂勞動合同，抑或不為員工繳納社保，比比皆是。在企業，職工沒有話語權，工作沒有尊嚴、不體面，任由企業主宰割。怨恨的“炸彈”集聚久了，隨時會引爆。老闆哪能料到：一個貌不驚人的打工仔，為了復仇，竟拿用生命去賭的方式，釀造了一起驚世駭俗的縱火案！
假如再深究一下，地方工會、勞動監察、司法機關對這起縱火案也是難辭其咎。我相信，那些曾被歧視、被侵權的職工，他們的人權思想、法治觀念、維權意識並不匱乏，誰也不會傻到連自己的權益被侵犯還沒有維權的衝動。但是，在很多時候，權利被侵害了，主動維權又能怎樣呢？我們不妨來個“沙盤推演”：當一個人或一個社會群體權益被侵害後，找用工單位，人家根本不理你的茬；找政府主管部門，工作人員推諉扯皮，讓你跑斷腿也解決不了問題；找仲裁部門，調解往往成為“馬拉松”式的扯淡，於事無補；訴訟法院，審理成本高、時間長，讓維權者望而卻步。總之，多數情況下，維權者累死也找不到個“說理”的地方——時間久了，哪個勞動者還會找組織“維權”呢？
“汕頭縱火案”是一起悲劇！阻止悲劇的再次上演，路徑其實很清晰，那就是企業要尊重職工權益，讓職工們幹得有體面，活得有尊嚴，不要動輒侵犯他們的合法權益。要知道，企業在肆無忌憚侵權的同時，可能也是在自掘墳墓。當然，彌合勞資縫隙和矛盾，公權力責無旁貸，要用行政、法律手段當好“守夜人”角色，力求建立公平正義的社會秩序，規範勞資關係，讓社會美麗，人人幸福。
