隨著年底的臨近，各企事業單位員工都開始為一年一度的年終總結報告忙碌，但動輒幾千上萬字的年終總結卻是不少員工的煩惱。一批網路“槍手”看中這個“商機”，只需一兩千元就能代寫一份上萬字的年終總結報告。伴隨日漸火爆的代寫業務，隱私洩露、誠信危機等憂慮也隨之而生。（12月18日，《北京晨報》）
代寫總結市場如何火爆，危害不言而喻，但為什麼代寫總結如何火爆呢？筆者認為，都是形式主義惹的禍，這種形式主義一方面是不少單位為了檔案充實，形成規模，哄人；一方面是為了應付檢查，你好，我好，大家好，共同打造一種虛榮。這樣的總結，員工不認真寫，領導不仔細看，檢查不規範查，純屬互相糊弄。
其實，年終歲末寫寫總結是很有必要的。一年過去了，總結一年的成績，自我鼓勵，激發熱情；總結一年的不足，發現問題，集中攻關，不給明年留後患。文字不在多少，在於真實，在於精煉，在於一針見血。然而，現實中，我們一些部門，一些單位卻把總結當成了一個形象工程，以總結字數多少看態度是否認真，以總結數字看是否有巨大成績，於是，讓總結走上了形式主義的歪路。
目前，剎住總結形式主義風，正當其時。可以說，得天時、有地利、順民心。十八大之後，平實、務實、抓實、做實之風興起。中央政治局八項規定出臺，中央領導率先垂范，為各級黨員幹部做出了榜樣，從部門開會，到領導座談，改革春風必然催動萬物新生。筆者認為，年終總結作為當前各部門各單位的一個重要工作，應該很好的貫徹落實好八項規定，應該很好的順應這股春風。
萬事開頭難，走出形式主義怪圈不容易。但是，現在，中央領導已經給我們發出了號召，做出了榜樣，行出了示範，那麼，我們基層部門就應該跟上，跟上的明顯標誌就是從當前的年終總結不搞形式主義，搞短、精、特開始，讓年終總結真正成為促進工作昇華的一個助推器。
