49歲的劉利華在長沙從事環衛工作3個月了，非合同工。21日下午2點半，劉利華正在低頭打掃，腿部突然不聽使喚地發抖。她不知道，自己的體溫已經超過危險的41℃。突然，劉利華昏厥倒地。姐姐和附近的好心人趕緊給她急救，隨後送往醫院。經過一天的搶救，她還是因嚴重中暑而不幸身亡。環衛局一名負責人表示，“遺憾的是，由於劉利華沒有環衛所編制，缺乏賠償依據。因此，目前環衛局能做的，只有安慰家屬。”（6月23日《瀟湘晨報》）
對於劉利華的中暑身亡，環衛局拒絕賠償的理由是，她才工作了3個月，並非合同工；而且，她是代替她生病的姐姐工作，雖然姐姐說代工是經過同意的，環衛局卻稱環衛所不知道代工這件事，並聲稱“如果知道，就會制止”。理由是，確保在工作的環衛工都是正式工，可規避出意外得不到保險的風險——顯然，環衛局將自己的責任推了個乾乾淨淨。臨時工中暑身亡固然“只有安慰家屬”，正式工中暑身亡大概也僅僅只是“走保險”而已。
從道德層面批評環衛局冷血無情，顯然是浪費口舌；那麼在法律層面，環衛局真的可以對沒有編制的環衛工的死，完全不負責任嗎？此前的很多年，人們一再質問：高溫已經來了，立法還有多遠呢？因為，1960年頒布的《防暑降溫措施暫行條例》實在是“暫行”得太久了；可是，當新修訂的《防暑降溫措施管理辦法》終於施行，我們卻發現，一些勞動者的權益仍未得到保障。
比如，辦法規定“日最高氣溫35℃以上室外露天作業者可享高溫津貼”，可是長沙環衛局給環衛工們發津貼了嗎？直到劉利華中暑身亡後，環衛局才想到採購防暑藥品，此前又是如何對環衛工室外高溫作業進行保護的，也就可想而知了。最為重要的一點，辦法同時規定“日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業”，而就在劉利華死前頭一天，長沙本地媒體才在頭版頭條報道6個監測點氣溫突破40℃、地表高溫超過50℃、水泥路熱爆塌陷的新聞，那麼，劉利華和她的環衛工同事們，享受到高溫帶來的“特殊假期”了嗎？
僅僅因為劉利華沒有編制，就罔顧其在環衛工作崗位上中暑身亡的事實，拒絕對其任何賠償，這顯然不是一個負責任的態度。鬧出人命後尚且這樣的態度，又怎能奢望環衛局平日裏會依法給予環衛工們應有的高溫勞動保護？
環衛工在工作崗位上不幸中暑身亡，環衛局不僅沒去醫院看過一眼，而且不給一分錢賠償，即便只是“出於人道主義”，是否也不應該這樣過分？（盛翔）
