據新華社報道，李克強總理9日在長春市南部新城綜合交通樞紐工程考察時，得知施工企業同重慶一家勞務公司合作，為農民工辦理工資卡每月按時發工資後表示，“用工量大的企業跟勞動力富餘地方的勞務公司合作，這個辦法好。農民工不遠萬里外出打工很不容易，一定要確保他們按時領到工資。”
“知屋漏者在宇下”。李克強總理特意過問農民工工資發放情況，既顯露了體察民情的拳拳心意，也彰顯出農民工境遇在民生議題中的排序。本質上，它也是在通過壓力傳導機制敦促善治。
消解農民工被欠薪、討薪難的困境，顯然不能光指望總理過問，而得依賴法律撐腰。李克強總理在今年的《政府工作報告》中指出：“全面治理拖欠農民工工資問題，健全勞動監察和爭議處理機制，讓法律成為勞動者權益的守護神。”
江蘇籍29名農民工工資被拖欠後向濟南清欠辦投訴，近日涉事包工頭被法院判處有期徒刑2年。這就體現了法律的效用。可也別忘了：這是也只是濟南市首例因拒不支付勞動報酬而觸犯刑法的案件。儘管我國明確了惡意欠薪入罪，已將“拒不支付勞動報酬罪”納入刑法並出臺了司法解釋，可由於勞動保障領域的行政執法與刑事司法銜接還存在些許問題，有些涉嫌犯罪案件止步于行政處理，結果導致其震懾力遠不如預期。這也折射出欠薪違法成本之低；而與之對應的，是農民工討薪成本太高。
今年1月，最高法、人社部等四部門聯合下發《關於加強涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件查處銜接工作的通知》，要求進一步完善勞動保障監察行政執法與刑事司法銜接工作機制。究其意圖，就在於強化落實。從法律層面看，這也讓農民工討薪難迎來再破題的契機。
中共中央、國務院日前印發《關於構建和諧勞動關係的意見》，提到要健全工資支付監控、工資保證金和欠薪應急週轉金制度，探索建立欠薪保障金制度，落實清償欠薪的施工總承包企業負責制，保障職工特別是農民工按時足額領到工資報酬。
說起來，破解農民工討薪難的法律屏障、制度支點，要做到無罅縫並不容易，但慮及其民生關切度，必須儘快補全現有的短板。尤其是在全面推進依法治國開局之年的語境中，更要從法律補漏著手，夯實法治基底，為化解討薪難接上“法治”的介面。
