重新修訂的《廣州市婦女權益保障規定》過幾天就要實施了，其中一個重要變化，就是細化了“性騷擾”規定。明確只要有投訴，單位必須馬上採取措施，並具體提出可以把該上司辦公室的門改成玻璃門。規定的初衷，自然是為了保護廣州的職業女性免遭“鹹豬手”侵犯，但一道玻璃門，防得了鹹濕上司嗎？
最先知道“性騷擾”一說，是在美國電影裏。起先還以為是舶來品，後來才明白，這個我們也是“古已有之”——“調戲婦女”、“耍流氓”之類的說法，相信大家並不陌生。
我所知道的最早的“性騷擾”，是春秋時楚國的大臣在參加宮廷宴會時，趁著蠟燭熄滅摸了下楚莊王寵姬的玉手，當著老大的面調戲他的小蜜，堪稱膽子最大的性騷擾。再就是戰國時秦國的宣太后，引用她和秦國先王的床幃之事來答覆韓國使者派遣救兵的要求。
“性騷擾”由來已久，普遍存在。但載入史冊者少，更多的是兩個人之間的事。前幾年有部據稱是國內首部反映“性騷擾”的電視劇，叫《女人不再沉默》。但“證據不足”往往是“女人不再沉默”後最大的困擾。鬧開了又拿不出足夠的證據，沒準還反咬你污衊誹謗。
同樣的道理，一有投訴就改玻璃門，如果投訴沒有充足的證據，“被透明”的上司，豈不是很無辜？而真正鹹濕的上司，難道就越出玻璃門到別處另辟蹊徑？如此，女員工照樣逃不出“鹹豬手”。 （蘇寧）原題：玻璃門防得了鹹濕上司嗎？
