近日，一則《看看政府文件的嚴肅性，有圖有真相》的網帖在網路傳播。該帖子稱，在一天（4月18日）的時間裏，青海省海西州人民政府將朱馳航等4名幹部先任命後再免職並退休。記者查證後發現，當天先任命再免職並退休的幹部有6人之多。（《東方早報》5月15日）
“提拔當天即退休”必然引出兩個問題：其一，這幾名幹部只幹了不到一天的副處級的活，憑什麼退休後享受副處級待遇？其二，退休待遇來自國民稅收，海西州有關方面對這幾名幹部的“厚愛”，是不是超過了對國民稅收乃至其背後的納稅人的重視？簡而言之，幹部在退休前並不是不可以提拔，但海西州有關方面需要拿出他們可以提拔、應該提拔的依據來，讓實際享受實惠的人，真正對得起這份優待。
非常遺憾的是，當提拔有可能成為變相福利的時候，在此前許多地方“退休前突擊提拔”的事例中，公眾往往看不到過得硬的提拔依據，也不明白有效的監督制約渠道究竟在哪，而是見識到一次又一次的“公地悲劇”——許多牧民在一塊公共草場放牧，每個牧民都想多養羊增加個人收益，結果導致草場不堪重負持續退化，最終大家都無法養羊。有限的公共資源，不正是那塊公共草場麼？如果各地官方總認為公共資源是公家的不用白不用，於是隨意“退休前突擊提拔”，“公地”總有一天會落得“悲劇”結局。
“公地”的範圍，其實是很廣的。城市內可供開發的土體，轄區內可以收費的道路，職權內可以開出的罰單，單位內可以安插的崗位……當制約不到位的權力對這些“公地”肆意啃噬的時候，受傷的，既有公共資源這個實體，更有深處的公平正義——像許多地方的“退休前突擊提拔”，各有關方面何曾對百姓血汗錢進行悉心看護？簡直就是胡亂拿來做人情送出去。官官勾結如此，官商勾結亦然，權力和利益的交媾幾乎都有這個毛病。（李輝）
