今年7月，國家標準化管理委員會下達的國家標準《社會保險核心業務數據品質規範》的制定工作正式啟動， 今後，全國社保卡將進行統一：身份證號將作為社保卡號，終身不變，跨地區轉移就業社保接續障礙有望得到解決。據了解，國家人社部預計在今年內統一發行6億張社保卡，取代各地自製的社保卡。
社會保險不能異地接續轉移是我國長期以來的一個問題，與當下國民流動日益頻繁的社會現實明顯不相符，公眾對此嘖有煩言。上述工作將包括參保者的年齡、繳費金額、養老金、參保年限等核心業務數據納入統一系統，全國聯網，無疑有利於參保者在全國範圍內的跨地區就業、社保接續轉移，7月1日施行的《社會保險法》有關規定將得到落實。
然而，我們應看到，社會保險的接續轉移問題並不是技術性問題，以如今發達的資訊技術而論，一卡在手，全國通用是比較容易做到的事情。社保接續轉移的一個很大障礙，恐怕在於地方利益問題，由於各地社保統籌水準千差萬別，尤其是經濟發達地區與落後地區差別很大。
其實，社會保險的差別不僅僅存在於地區之間，在同一地區也存在著身份之別、單位之別、城鄉之別。身份不同往往對應不同的社會保險待遇，比如，公務員與非公務員、職工與非職工、市民與農民、常住人口與流動人口之間就有較大的差異，有的是高低不一，有的甚至是有無的差異。比起難以跨地區接續轉移問題，社保的公平性問題更受人們的詬病。
這種差別化有悖于社會保險制度的宗旨。社保制度是近現代歷史的產物，是國家給予國民的基本公共福利，在現代，社會保險已成為公民基本權利和社會文明的尺規。顯而易見，社會保險應當是統一的、公平的，但凡是一國之國民，不論其身份有何差異，都應享受大致均等的社會保險待遇。
《社會保險法》的基本精神也要求公民社會保險待遇的一致性，以體現社會公平，促進社會和諧。我國的《社會保險法》明確提出，國家建立社會保險制度，“使公民共用發展成果”，“保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利”。
近年來，我國的社會保險制度一直在不斷完善，取得較大進展，已經實行了新型農村社會養老保險，城鎮居民社會養老保險（主要針對非職工）今年7月啟動試點，社會保險的覆蓋面日益擴大。應該說，社保制度的種種努力，都應指向這一國民福利的公平性和均等化，這方面，還有很多工作要做。
