據新華社消息，國家公務員局已經制定《公務員職業道德培訓大綱》，要求“十二五”時期對全體公務員進行一次職業道德輪訓。培訓內容以忠於國家、服務人民、恪盡職守、公正廉潔為主，培訓時間不少於6學時。
應該說，公務員局推行規模如此宏大的公務員德育活動，是有其針對性的。當前一些官員濫用權力以權謀私、官僚習氣、欺上瞞下，喪失公務員職業道德的行為引起了民眾的普遍不滿。即以最近爆出的幾條涉及公務員不端行為的新聞而言，所反映出的問題已經不是官德的問題了，而是私德的嚴重缺陷。如四川某縣殘聯理事長趁一名女公務員醉酒之時將其姦污；某副市長攜帶大量春藥在日本被拘查；甘肅成縣年過五旬的政法委副書記張漢文，居然大清早潛入鄰居家中猥褻12歲幼女，事發被人從床底下當場拎出，這等雞鳴狗盜之徒都不屑做的齷齪事，居然是堂堂父母官所為，這不免要讓人疑惑：某些官員的無恥，還有沒有下限？
可見，跟這樣的官員提職業道德，已經過於奢侈，讓他們以普通群眾的標準嚴格要求自己，做一個于社會無害的人，且不可得，何談“忠於國家、服務人民、恪盡職守、公正廉潔”？有人總結官場的種種怪現象，如趣味低級、生活腐化、貪婪無度、膽大妄為、“瞞”上“欺”下等，也大多體現在私德有虧上。所以，欲樹官德，必先治私德。而官員的私德出現問題，無非兩個因由：一是選吏制度有偏差，“劣幣驅逐良幣”，一些心術不正行為不端之徒混入公務員隊伍；二是一些地方的官場風氣不正，不少清白人掉進染缸，也給染得烏七八糟。這兩個原因互為表裏，難以截然分開。
由此，我們看到了一個奇怪的現象：一方面，我們對官員的道德有著更高的標準或要求，孔子就說過：“為政以德，譬若北辰，居其所而眾星共之。”但另一方面，我們又看到，現實中對官員的道德期望值，卻已降至一般道德水準之下。
所以我倒覺得，其實對官員不必有過高的官德要求，把對普通人的道德要求應用於官員就好。比如，普通人不能偷拿公家或他人財物，那麼，官員也應該做到不拿公家或他人財物，這樣就沒有貪污腐敗；普通人要做好自己分內的工作，官員也要做好他分內的工作，這樣就沒有官僚主義。只要能像古之君子那樣“日三省吾身”，做個具有良好品德的正直人，那麼，我相信他一定也可以做一個好官。
但問題是，官場如果存在特權，官員自然面臨更多誘惑，依靠自我的道德修煉和組織道德教育，是不是足以保障？很顯然，只有消除特權現象，把政治治理納入法治軌道，官德方能不訓而自立矣。
