在山西臨縣政府網站上，其轄下的安家莊鄉黨委書記曹莉的簡歷顯示，曹15歲即參加工作，獲大學本科學歷。網友質疑簡歷作假。事後，曹莉的簡歷頁面很快就被刪除。(12月22日《鄭州晚報》)
按照《勞動法》中童工的定義，這位15歲即參加工作的曹書記，可算得上是地地道道的“童工”了。
官場裏潛伏著“童工”，已經不是什麼稀奇事了，曹莉不是第一個，恐怕也不會是最後一個。2010年，石家莊騙官書記王亞麗案發，王亞麗不僅12歲參軍，而且12歲成為一家大型軍醫院的藥劑師；今年10月，原臨汾市委常委、市紀委書記沈慶華“13歲參軍，15歲入黨”，也是一個童工。
這些官場“童工”，用心良苦地造假、改檔案，當然是有所圖。其一，是為了陞官。幹部年輕化，年輕就成為陞官的巨大優勢，一些官員在年齡上造假，無非為自己陞官製造“商機”；其二，是為了保官。官員退居二線，年齡是道紅線，為保住手中權力，在臺上享受權力帶來的一切，只好改小年齡，把自己變成“童工”。
蹊蹺的是，這些官場“童工”不但能夠一路綠燈，而且還能官運亨通。原因就在於這些“童工”背後有“高人”，大樹底下好乘涼，而當地組織人事部門唯上不唯實，睜一隻眼閉一隻眼。
官場“童工”接二連三齣現，人們不禁要問，官場裏還潛伏著多少“童工”？組織人事部門是不是應該好好查一查呢？(陳強)
