防治官場“小圈子病”，需要黨員幹部築好思想的籬笆，保持文明高尚的生活情趣和正派良好的同志關係；需要在選人用人時，嚴格按黨的原則辦事，堅持五湖四海、任人唯賢，不讓投機鑽營者得利；需要完善監督和責任追究機制，剷除“小圈子病”滋生、蔓延的土壤。只有對庸俗、腐化的“小圈子”堅決地說“不”，才能使我們的黨風政風更加健康。這也是推進黨風廉政建設的一個重要方面。（2月21日《 人民日報 》）
“千里之堤，潰于蟻穴”。領導幹部既要遠離“小圈子”、不搞“小圈子”，更要慎待“小圈子”。特別是對個人“小圈子”要愛之有“度”、好之有“道”，慎加選擇、有所節制，防止個人的“小圈子”成為被別有用心的人攻擊的“大腐敗”。
縱觀近年來，一些因貪污腐敗而落馬的黨員領導幹部，大都是從吃別人一頓飯，收別人一些“特產”開始的，總認為這是人之常情，禮尚往來。久而久之，積少成多，積小成大，繼而陷入了不可自拔的泥潭。然後，在反省時無不發出自己的墮落源於“溫水煮青蛙”的悔恨。最終的結局就是，也曾有一身正氣，只因“小節”失守讓別有用心者鑽了“空子”，從而一發不可收拾，進而一步步的墜入貪腐的“深淵”。
“不怕領導講原則，就怕領導沒愛好”，可以說，此言一語道破了行賄者眼中的“小圈子”與“大腐敗”的關係。領導幹部慎待“小圈子”，這既是領導幹部履行好職責的需要，也是培養高尚情操、養成嚴謹作風的需要。
古人云：“不矜細行，終累大德”。生活上不拘小節，思想上就會放鬆警惕，行為上就會放縱自己，最終只會滑入罪惡的深淵。對黨員領導幹部來說，小節並不小，在黨性修養上，大節、小節，大事、小事，本質上都是一樣的。無數事實說明，一個在小節、小事上過不了關的黨員領導幹部，也很難在大節上過得硬。
因此，能不能“慎微”，是檢驗一個幹部自覺性、自製力和意志力強不強的重要標準。所以，黨員領導幹部加強修養，時時刻刻、事事處處把握好自己，認真做好每件小事、管好每個小節，見微知著、防微杜漸、潔身自好，不以善小而不為，不以惡小而為之。這就要求黨員領導幹部要注重凈化自己的社交圈、生活圈和朋友圈，善交益友、不交損友，遠離“小圈子”，切實不為所動，不為所用。只有在這樣持之以恒的積累中，才能日臻完善，提升自我。
貪婪是無止境的，因此廣大黨員幹部必須要樹立廉潔從政的堅定信念，時時刻刻警惕“小圈子”淪為“大腐敗”，事事處處把握好自己，認真做好每件小事、管好每個小節，廉潔自律，憂民所憂，爭做人民滿意的“好公僕”。（謝賢奎）
