“只摘花不摘刺”是從政之恥

時間:2012-02-22 10:35   來源:人民日報

  有些上級精神包括工作要求,被層層簡化淡化,打雷閃電熱在市級,星星點點落在區級,不聲不響冷在鎮級,無影無蹤消失在村級。為此,市委確定今年為“抓落實”年,特別是要把基層打造成為抓落實的主陣地。

  經濟社會發展的大政方針已定,關鍵在於狠抓落實。各級黨組織、黨員幹部特別是領導幹部要充分認識到,重心下移抓落實是一種政治態度,是一種務實作風,是一種愛民情懷。

  重心下移抓落實,首先必須堅決從形式主義中走出來。現在一些同志忙於坐而論道、紙上談兵,說起來驚天動地、做起來毛毛細雨。一些同志熱衷於做表面文章、搞形象工程,不怕群眾不滿意、就怕領導不注意,點上一朵花、面上豆腐渣。更為甚者,有些上級精神包括市和區(縣級市)的工作要求,被層層簡化淡化,下不了鎮、進不了村、入不了戶、到不了人,打雷閃電熱在市級,星星點點落在區級,不聲不響冷在鎮級,無影無蹤消失在村級。為此,市委確定今年為“抓落實”年,特別是要把基層打造成為抓落實的主陣地,讓各項決策在基層有迴響、有實效。

  同時要堅決精簡“文山會海”,切實為機關“減壓”,為基層“減負”,真正把機關、基層幹部解放出來,把更多的時間、精力用在抓落實、促發展上。要敢於攻堅克難,以破解難題求實效。牢記“怕硬、怕難、怕負責,只摘花不摘刺,是從政為官者的最大恥辱”。要注重培育具體項目作抓手、作載體、作支撐,避免陷入“以會議落實會議、以文件落實文件”的怪圈。

  重心下移抓落實,關鍵還要接好“地氣”。各級領導班子成員每年都要組織參與1-2個專題的調查研究,撰寫1-2篇有情況、有分析、有對策的調研報告。建立“無會旬”制度。每名市、區(縣級市)黨政領導班子成員聯繫1個村、社區、企業、學校,聯繫農戶、居民各1戶,直接傾聽群眾心聲。領導調研要少一些“規定路線”,多一些“自選動作”,原生態聽取民意,零距離了解民生。

  基層幹部是抓落實的主力軍。今後凡是新錄用公務員,可以考慮先到鎮街村居等基層單位工作一段時間,增加的政府僱員也要首先滿足基層的需要。除了“輸血”,還要“換血”、“造血”,即加大市直部門和區(縣)、街(鎮)之間幹部交流任職的力度,激勵更多年輕優秀幹部到困難較多、矛盾集中的地方接受磨煉。一句話,把發現、培養和使用幹部的關口前移到抓落實的第一線。(萬慶良)

編輯:樊玉嬌

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