據中國之聲《央廣新聞》報道，央廣新聞，第一時間：“公務員”一直被人認為是“鐵飯碗”，受到社會追捧。如今，公務員在任用方面也出現了變化，我國多個省市今年擬試點公務員聘任制。讓一聘定終身的公務員制度，變成“合同工”。（中國廣播網）
讓一聘定終身的公務員制度，變成“合同工”，其實聘任制公務員在廣東一帶較早有過試點，深圳2007 年開始試點，而今年將有江蘇、河南、四川、湖北等地同步試點聘任制公務員制度。
公務員變成“合同工”後，每年的國考還會那麼壯觀嗎，公務員這個職業依舊會那麼搶手嗎，筆者認為，給予肯定的回答，這也太唐突了，一定要用時間來檢驗的，因為公務員聘任制度只是部分崗位，而不是全部。
大學生一直是公務員的主流，他們邁出校門之後，一般擇業時都將公務員作為首選，這既符合我國的國情，又秉承傳統家庭觀念的影響。一旦步入公務員的行列，不說能“平步青雲”吧，起碼也是一條“康莊”大道。捧起一隻“鐵飯碗”，對於多數人不止夢寐以求，心中所想那也是“必須的”，國家現如今進行改革，讓“鐵飯碗”逐步變成“瓷飯碗”，筆者認為，這對於公務員這只隊伍建設絕對是利大於弊，“生於憂患、死於安樂”的道理大家都明白，施行起來可能會有諸多的困難，改革是需要勇氣和魄力的，只有通過實踐的檢驗，才能達到至臻至善的境界。
公務員的名詞解釋是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。筆者理解就是為公眾服務的人員，聘任制的實施也不是“洪水猛獸”，適當給予他們壓力是不會有壞處的，也符合“能者上、平者讓，庸者下”的用人理念，“先試點、後推廣”這是務實的做法，只有真正為民服務，哪怕你是“合同工”，用成績說話，期滿續簽，當然不再話下。（蔡玉軍）
