4月3日，有網友發佈一張圖片，畫面中是一組河南省商丘市寧陵縣政府機構的牌子，其中一塊寫著“寧陵縣禁止午間飲酒辦公室”，直指政府機構膨脹。4日，河南省商丘市委宣傳部官方微博回應，這個辦公室是一個臨時機構，並沒有增加人員編制（4月5日《南方日報》）。
政府公務員工作日午間飲酒，不僅影響日常工作、助長不良習氣，還容易導致公款消費的無序膨脹。因此，近幾年各地政府都在推進“禁酒令”，無論是出發點還是落腳點，其實都是可圈可點的。但禁止午間飲酒，有相應的規章制度貫徹執行便是了，為此設立一個“禁酒辦”專門管禁酒，其實多此一舉。
“禁酒辦”雖然是臨時機構，但同樣需要人力、物力和各種資源的配置——這就意味著，公共財政就要因此額外支出大量資金。沒有增加人員編制，不代表不增加行政經費開支。不管是接受舉報，還是派專人蹲點調查暗訪，都需要耗費國帑。這種管理功能與紀檢監察等部門職能嚴重重疊的臨時機構，不客氣地說，是非常無謂的行政資源浪費。如果說“大吃大喝”是一種作風邪氣，那麼，設立“禁酒辦”去禁酒的做法，認為只有設立了專門機構，才能體現出整肅查辦的“權威性”，就是一種驕矜的權力邪氣，需要禁止的行政陋習。
別看“禁酒辦”的“動靜”看起來聲勢浩大，暗訪了多少次、查處了多少人、多少幹部受懲罰，數字醒目成績斐然，其實根本就沒有觸及根本問題。反過來說，倒是由此證明當地官場酗酒之風的嚴重性。
問題的關鍵在於，既然是臨時機構，就一定有撤銷的一天，當“禁酒辦”牌子撤出公眾視野的時候，“大吃大喝”很容易就會捲土重來。事實上，某些權力意志主導的、為某種管理意圖設立的臨時管理機構，設立的時候轟轟烈烈招來眼球一片，而撤銷之後沉渣泛起，在現實中早已不是什麼新鮮事了。
作風廉政建設是一個長期的制度化建設。只要違規違紀者得到迅速有效的嚴懲，讓制度時時處處發揮效能，歪風邪氣就會逐漸被肅清。不讓中午飲酒就不飲酒，禁止工作日進出娛樂場所就不去，不以權力意志為轉移，而由制度來監控。至於臨時性存在的“禁×辦”，表面上是在為制度“助威”，實際上是對黨紀國法和規章制度的架空。
