討巧之風不可長

　　李景田

　　在幹部隊伍中，善於討巧的人雖然是少數，但影響很壞。讓這些人討巧成功，對老實幹事的人是傷害和打擊，還會進一步敗壞幹部風氣，影響實事求是思想路線的貫徹，最終貽誤黨的事業　

　　一段時間以來，在中青年幹部中走捷徑、討巧的傾向有所發展，且有成風之勢。這與堅持實事求是思想路線的要求相悖，令人擔憂。據我觀察，討巧之風主要有這樣幾個方面的表現：

　　一是工於設計自我。有的年輕幹部走上領導崗位，不是把心思放在一個地區的發展上、放在老百姓的福祉上，而是精心設計自己未來的“發展道路”：幾年上一個臺階，怎麼聯絡感情，怎麼嶄露頭角，怎麼掃除障礙，都有謀劃。

　　二是愛做表面文章。一些人熱衷於形象工程，上面的一項工作剛剛部署，“經驗”就出來了，千方百計登上級的簡報，還想辦法求得領導批示，甚至弄虛作假，騙取榮譽。

　　三是好走“上層路線”。一些人信奉“幹部四化”不如“有人說話”，不努力學習，不認真幹事，用主要精力跑上級領導，跑能說上話的老同志。有的還跑領導幹部的親屬和身邊工作人員，投其所好，陪吃陪玩，送錢送物。

　　四是會借媒體造勢。有的工作沒做怎麼樣，就把新聞記者請了一大堆，各種媒體“輪番轟炸”，大都是沒有根據的溢美之詞。有的人本來沒有什麼學問，卻請一些人操刀為其編書，請名人題詞，請領導作序，還見人就送。

　　五是奉行好人主義。多栽花，少栽刺，明知不對，少說為佳。整天一張笑臉，見上級就阿諛，見下級就表揚，見同級就拍肩膀，得罪人的事堅決不幹。沒有一點原則性，考慮的只是推薦票和選票。

　　六是一味明哲保身。寧可不幹事也不幹錯事。不挨累，不費心，更不敢擔當。幹不成多少事，也沒有什麼大毛病，這樣的人往往在民主推薦的時候票還不少。

　　在幹部隊伍中，善於討巧的人雖然是少數，但影響很壞。讓這些人走上領導崗位，成就不了大事，關鍵時刻可能還會壞事。讓這些人討巧成功，對老實幹事的人是傷害和打擊，還會進一步敗壞幹部風氣，影響實事求是思想路線的貫徹，最終貽誤黨的事業。

　　整治討巧之風，首先是我們幹部本人要長本事。討巧的人多數沒有真本事，有真本事的正派人大多也不屑于去討巧。因此，我們要在幹部當中提倡“靠真本事立身，靠幹實事吃飯”的風氣。要多讀書，“腹有詩書氣自華”；要躬身實踐，“實踐出真知”，“實幹興邦”。

　　整治討巧之風，核心是要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。真正的共產黨人是要做大事而不是做大官。官做得再大，不為人民幹事，等於白活。吳金印在河南省衛輝市鄉鎮書記的崗位上幹了28年，哪個鄉鎮窮，工作落後，組織上就派他去。結果幹一處，響一處；幹一路，富一路。老百姓多次給他立碑，都被他砸了，大家最後把碑文刻在太行山的懸崖峭壁上。有記者為他寫了一篇報告文學，標題叫《大山作證》。正所謂“桃李不言，下自成蹊”。人活到這個份上，才叫真有價值。

　　整治討巧之風，根本的、長期起作用的是制度。我們的制度設計和貫徹，如果能做到不讓老實人吃虧，不讓討巧的人佔便宜，風氣自然就會好。我們高興地看到，有關部門正在認真抓這件事。但關鍵在落實。

　　整治討巧之風，最終還要靠黨的實事求是思想路線的貫徹落實。希望大家多一些“實事求是之心”，少一些“嘩眾取寵之意”，真正做一個老實人。真如是，我們黨就會更有希望。

　　——中央黨校常務副校長李景田日前在中央黨校培訓部學員論壇上說（李章軍 整理）