常聽到有人說，做工作 “擺平就是水準”。乍聽，覺得不無道理。平日裏有些領導不就在強調工作“不看過程看結果”嗎？“擺平”，無疑就是一個好的結果。
然而，細細回味，“擺平”這個結果未必一定好，至少它經不起推敲。如果在工作過程中，有人不是運用講理說服，而是採用行政壓服的辦法予以“擺平”，這是我們想要的結果嗎？有人採用欺騙乃至動用違紀非法的手段去“擺平”，這是好結果嗎？
“擺平”作為一種結果，從表面上看，似乎已塵埃落定。然而，未必。因為其中潛藏著深深的隱患。或許，矛盾不會立即爆發，但終究在醞釀，在膨脹，猶如一枚定時炸彈，隨時可能爆炸。而一旦爆炸，則後果堪憂。
毋庸置疑，各地近年來不少因土地徵用、房屋拆遷、環境污染等問題引發的群體性事件，其中有些恰恰是“擺”而不平的產物，或者說就是“擺平”後引發的“後續效應”。
在個別地方，面對一些難點、熱點、焦點問題，不是通過做耐心細緻的思想工作去教育引導，不是通過做扎紮實實的整改工作去展示誠意，而是在“擺平”思維的指導下，不惜搞歪門邪道，甚至採取所謂的非常手段。
殊不知，這樣的做法，愈想“擺平”愈擺不平。尤其當群眾的利益受到嚴重損害，善良的感情被欺騙，逆反心理急劇擴張之時，政府部門的一個不當舉動、幹部的一句不慎話語，都有可能成為引燃問題的導火索。
“擺平”，看似為救一時之急，究其實質是急功近利、自欺欺人的行為，終究後患無窮，與為民執政、科學執政背道而馳。對此，我們不僅應從觀念上制止“擺平”思維，更應從制度層面上杜絕“擺平”行為。做好基層工作，不靠“擺平”靠“端平”。也就是說，必須從“一切為了群眾，一切依靠群眾”出發，堅持公開公平公正的原則，做到“一碗水端平”，從而真正引導好、保護好、發揮好廣大群眾的積極性和創造性。
“端平”才是真水準。“端平”，就是公平的直接體現。要知道，公平是社會的基石，我們的社會須臾離不開公平。缺失了公平，社會就會丟失誠信與秩序。對基層幹部而言，堅持“端平”，就是要堅持原則，做到政策面前人人平等。事實上，只有尊重和維護絕大多數群眾的利益，我們才能把好事做好、實事辦實。
前不久，浙江金華一個村的徵遷工作進入尾聲。這個小村因為地理位置優越，村民都不願搬遷，是當地有名的搬遷“困難村”。但這次，只用了30多天時間就完成了這個村132戶、4.7萬平方米房屋徵遷的簽約工作，且無一戶陳情。經驗何在？管委會負責人說，“徵遷工作只要真正堅持公開公平公正的原則，一個政策貫徹到底，一把尺子量到底，‘一碗水端平了’，老百姓就會服氣”。做其他任何工作也是一樣，只要堅持公平公正，並加強與不同意見的善意溝通，把工作做到位，則必能理順情緒，從而團結並引導廣大群眾同心同德推進各項工作。
要真正“一碗水端平”，要求我們的基層幹部必須加強學習，不斷提高理解政策、運用政策的能力和水準；必須深入群眾，不斷加強與群眾的血肉聯繫；必須乾淨幹事，才能經得起誘惑，真正把事情做好做實，做到“端平”而不是求一時之功的“擺平”。
