唯才是用 馬英九連任團隊可被高度期待

　　隨著春節假期結束，馬英九連任之後的臺灣當局人事部署，及國民黨中央的人事安排陸續出爐，不僅人事上含括老幹新枝，同時兼顧組構上的穩健、開創與多元性，展現馬英九在第二個任期，將全力“拚經濟、顧內政”的企圖心，以及對基層的重視。 

　　臺灣《中央日報》網路版31日發表評論指出，這次臺當局“內閣”改組，原是因應民代改選，外界原預測人事變動，可能只著眼于臺當局行政團隊正、副領導人換人引起的連動，幅度不會太大，五二○之前才會大幅度改組。然而，從已曝光的名單看來，雖稱不上全面改組，但幅度之大遠超過外界所預期。 

　　觀諸這次改組相當具有特色：其一、老幹新枝，並用不悖。改組名單既有政壇老將，也有青年才俊；有家喻戶曉的政治人物，也有初露頭角的新秀。例如內定的臺當局領導人呢辦公室秘書長曾永權與副秘書長羅智強，年齡相差二十多歲；內定的行政團隊及秘書長林益世，也相差一、二十歲；內定的國民黨秘書長林中森和組發會主委蘇俊賓、發言人殷瑋及馬瑋國等，更相差二、三十歲，顯示馬英九在用人年輕化基調下，希望加速培養執政黨新的人才，但也十分務實的重視經驗傳承，希望老幹帶領新枝向前行。 

　　其二、用人唯才，超越黨派。內定的臺當局內政部門負責人李鴻源，原是宋楚瑜的愛將；內定的政務委員楊秋興，曾是民進黨的要角，就是明顯的例子，預料下一波“內閣”異動，同樣會秉持超越黨派、用人唯才原則；其三、經濟為重，內政為先。這波人事佈局，凸顯馬英九將刺激景氣、振興經濟列為首要之務，也顯示未來施政很可能以財政改革與社會公平正義為重點。 

　　值得強調的是，因應民意機構黨團可能出現“兩大三小”——國、民、親民、臺聯黨及無盟的新形勢，都啟用具有黨政協調經驗及擅長溝通、並有選舉經驗的人才，證明執政黨對於新民意機構團隊嚴陣以待，也說明馬英九極為重視行政部門、立法部門的良性互動，並且希望黨務部門能發揮強力調和功能。 

　　評論說，馬英九也已深切體察，在兩岸關係持續和平發展的基礎上，經濟和內政是未來施政重點。新當局不但要減輕外在經濟環境的衝擊，儘速從景氣衰退陰霾中走出來，更要在內政興利除弊上拿出漂亮的成績單，讓人民對改革確實“有感”，因此未來執政團隊都是具有實務經驗與通過實戰考驗的人才，和以往大量晉用學術界人才不同，這種兼具穩健、開創與多元的人事佈局，符合民眾的期待，一定可以有一番作為，對未來的政黨互動和民意機構運作都有正面效益。相信在結構堅實、強而有力的新執政團隊全力衝刺下，馬英九第二個任期施政作為一定比第一個任期更加穩健、更有績效。 

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[責任編輯：李傑]