臺灣《工商時報》26日發表社論評析島內經濟內熱外冷的現象。社論指出，餐飲業者的尾牙宴接單已經超爆，電子業因接單減少，放無薪假的員工人數正在增加中。兩相對照，表面看來這只是反應景氣“內熱外冷”的現象。
社論摘編如下：
依據媒體報道，今年各餐飲業者的尾牙宴（注：“尾牙”每年月的初一、十五或者初二、十六，是福建商人和臺灣商人祭拜土地公神的日子，稱為“做牙”。“尾牙宴”原來是指商家希望來年生意興隆，準備好酒好菜給土地公“打牙祭”，祈求得到保祐。隨著發展，“尾牙”逐漸演變成企業在年終酬謝員工的慶典。）接單已經超爆；惟在另一方面，媒體也報道電子業因接單減少，放無薪假的員工人數正在增加中。兩相對照，表面看來這只是反應景氣“內熱（餐飲業）外冷（電子業）”的現象，其實中間還存有許多值得深究的問題，期盼當局相關單位找出原因，並且妥為因應。
餐飲業者的尾牙宴接單接到爆，當局相關部門當然要為餐飲業高興，但高興之餘，也應進一步了解究竟這麼熱絡的尾牙宴訂單來自何處。若絕大多數來自島內因兩岸關係改善而受益獲利的行業，例如內需因大陸游客而大增的伴手禮如鳳梨酥等食品業，以及相關之旅遊業等，或是出口量受益於ECFA早收清單而大增的虱目魚養殖等行業，則顯示兩岸政策具有“和平紅利”效益。當局可以借此宣揚，而不是只用一些冷冰冰的數據，說了一百遍，也讓人不感覺它的存在。
然而，餐飲業者的尾牙宴接單接到爆，若訂單主要來自號稱有史以來獲利最高的銀行業，則我們對這個現象持保留看法。明明有雙D“慘”業（DRAM和面板產業）可能須再增提數百億元（新台幣，下同）備抵呆帳，而銀行業者卻不在獲利最好的時候增加壞帳提列，“今朝有酒今朝醉”，只要拖過12月底，就有理由為這個有史以來獲利最高的年度大事慶功，不但是尾牙宴，更重要的是年終獎金與董監酬勞，反正今年趁好就拿，明年萬一（其實不是萬一）發生壞帳，明年再說。甚至明年一旦重啟企業紓困的債務協商機制，則原本應提列壞帳的案件，依規定在帳上可以不必列報，屆時“利人利己”：明年即或虛盈實虧，仍可繼續大啖尾牙盛宴，大肆領取獎金與分紅。這是最不樂意見到的現象之一。
再者，餐飲業者的尾牙宴接單接到爆，若其訂單主要來自歷年尾牙盛宴規模最大的科技業，則應觀察究竟是來自今年業績閃閃發亮、年終獎金據稱高達10個月以上的業者（如宏達電）等，或者來自雖然帳上仍有獲利，但已經開始放無薪假，甚至大規模裁員的業者（如英業達等）。若屬前者，我們為科技業仍有公司獲利好、年終獎金高又沒有裁員或無薪假，而感到欣喜。若屬後者，我們就不能茍同業者的作法。或許一般人會直覺認為後者不可能發生，因為業者若已經對員工放無薪假，應該公司獲利不佳甚或虧損，應無可能大吃尾牙宴。然而，吊詭的是公司獲利與放無薪假並不完全相關。公司年度獲利是公司全年各月獲利的累計，只要獲利月份的累計數夠高，就可讓公司年度有獲利。至於無薪假與接單則是同步指標，亦即接單一旦減少，生產線上的員工需求同步減少，無薪假乃相應發生。因此，即使公司從第3季或第4季起放無薪假，但該公司整個年度仍可能獲利，讓公司高層仍有機會借尾牙宴擺闊，而不顧無薪假員工的錐心之痛。
其實，餐飲業者的尾牙宴接單，其訂單應該包含而且不限于上述各種來源。當局相關單位應做進一步的了解，才能窺其全豹。從餐飲業的尾牙宴接單結構，可以看出“庶民經濟”的目前狀況。對於經濟現況的及時掌握，是主政者最重要的任務之一，而經濟現況的及時了解，不宜全然仰賴目前編制的“領先指標”、“同時指標”與“落後指標”。並不是說這些指標不正確或不適用，而是對主政者而言，應有更及時、更符合“庶民經濟”的參據。例如，民間社團之扶輪社規定其社員應來自不同行業，臺北市某扶輪社的社員中，有工具機主要零件軸承（bearing）的製造業者、有高科技電子零組件的進口業者、有臺灣伴手禮鳳梨酥的產銷業者，甚至有以大陸游客團為主要業務的旅行業者，因而在該社的每週例會中，只要聽一聽社友的近況，對目前的島內投資及高科技電子、大陸游客觀光等行業狀況的掌握，就會有一些輪廓了。
眼看著無薪假人數與日俱增，而學校的營養午餐竟成為部分偏鄉窮孩子一日當中最奢華的盛宴；另一方面，百貨業週年慶業績迭創新高，鉅額消費的“千萬刷手”也數見不鮮，臺中港四大進口名車數量又大幅成長，在在顯示這是個貧富差距極為懸殊的M型社會。然而，這個M型社會的明確相貌又是如何？無論媒體或當局資訊都只給我們零碎的片段，卻沒有完整的拼圖。遺憾的是，社會強調專才，竟致黨同伐異；當局部門強調專業分工，導致各自為政。看來，我們社會缺乏的是理論與實務兼具的通才，將各個片段匯整成完整的全貌。但我們社會有這樣的通才嗎？即使有，這樣的通才會被重用嗎？我們深感憂心。
[責任編輯：張潔]
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