臺媒熱議馬雲雷軍：臺灣企業家身上的熱情何在？

　　據臺灣《旺報》報道，小米科技兼獵豹移動董事長雷軍12日抵臺，準備大舉招攬臺灣人才，外界盛傳他在13日于臺北登場的“CSMIC 2015移動網際網路兩岸年會”，將會宣佈創業基金計劃，估計為臺灣團隊準備的創業基金可能高達千萬元新台幣。

　　近日馬雲和雷軍連番來臺，都對臺灣的青年人才發出邀請。臺灣媒體高度關注，臺灣《中國時報》今日發表短評說，不少人憂心馬雲、雷軍來臺灣搶便宜好用的人才，臺灣為什麼老是要擔心“楚材晉用”的問題呢？

　　短評說，近日馬雲和雷軍連番來臺，都對臺灣的青年人才發出邀請。馬雲公開表示，他可以出錢，幫忙臺灣的年輕人到大陸；雷軍則在帶著獵豹移動執行長傅盛來臺灣時表示，將在臺灣創立“獵豹創業基金”，投入新台幣1億元，協助臺灣青年創業。

　　雷軍還說，臺灣工程師即使是在臺灣第一流的科技公司工作十幾年，也不如在獵豹做一年。短評認為，這話或許誇張、狂妄了些，但就事論事，臺灣科技產業幾乎都還是第一代創業家在掌舵著、遲遲不肯交棒，或是交棒沒有成功，因而臺灣的年輕人也的確真的是沒有在一流的戰場上打仗、磨練的機會；而科技產業的典範移轉速度很快，昔日芳草今為蕭艾，時間確實不能保證價值，活得愈久不見得懂得愈多，因為很有可能只是在原地打轉，十幾年的經驗已不一定能夠應付頃刻間的千變萬化。

　　短評指出，擺在眼前的現實是：30世代的年輕人已呈現M型化趨勢，有能力出走的人，在海外尋找更多更寬闊的機會，因為世界是平的；另一方面，由於臺灣總體創意能量有限，更多年輕世代被綁在22K之類的低薪爆肝魔咒上，能發揮的空間十分有限，因為臺灣是扁的。

　　短評哈說，不少人憂心馬雲、雷軍來臺灣搶便宜好用的人才，臺灣為什麼老是要擔心“楚材晉用”的問題呢？如果不想為他人作嫁，那就請臺灣的政府與企業，拿出優質的用人辦法來。