自2004年《今週刊》發佈排行榜以來，臺灣上榜企業整體呈現下降趨勢。究其原因，我們可從臺灣企業自身發展、兩岸合作潛力開發、全球經濟及產業鏈和島內政局四個方面來分析。
從臺灣企業自身的發展來看，近年來，科研創新投資不斷減少，面對市場的激烈競爭，開始尋求壓低勞工成本，這種墨守成規、降本求利的負面作用逐漸凸顯。在人才的培養和使用上，臺灣企業不願花大力氣培養後備人才，企業所能創造的附加值也不斷降低。隨著前一階段培養的人才被外商以高薪不斷挖走，臺企人才紅利的根基不斷鬆動，這是不容忽視的。當然，臺灣年輕人更傾心於較輕鬆的服務性工作，愈加不願從事研發、製造等相對辛苦的工作，年輕人的追求對企業的發展影響甚巨。
雖然兩岸相互開放程度不斷加深，但受一些因素的影響，合作的潛力遠未得到充分開發，臺灣企業也無法充分分享大陸飛速發展的紅利。例如，大陸與臺灣尚未建立方便快捷的快遞服務，貨貿暢通直接受到阻礙，交易成本很高。再者，臺灣的網際網路商業服務尚未完全同大陸接軌，如支付寶還無法在臺灣開展合法服務。
從全球經濟及產業鏈來看，2008年以來的全球金融危機嚴重衝擊了臺灣企業，世界經濟提振乏力也不利於企業的振興。臺灣企業處於全球中間產業鏈的位置，由於科技型代工企業遷移到大陸，加之本地企業創新能力不足，臺灣企業在全球產業鏈中的地位不斷下降，這對企業的發展是十分不利的。
從島內政局看，長期的藍綠惡鬥正在拖累臺企的競爭力。臺灣選舉政治中長期存在的藍綠惡鬥和選舉操作，也對臺灣企業的發展造成間接傷害。例如藍綠惡鬥的激烈化，使臺灣企業除了面對反覆無常的島內政策外，還要在加強兩岸經濟合作方面處處受制。“服貿”受阻阻礙臺企商機就是最好的例子。
如何實現逆境突破？
面對不利態勢和兩岸關係不斷深化的趨勢，臺灣企業需要不斷加強自身內功的修煉，及時搭乘大陸經濟發展的順風車，主動推動並參與到兩岸融合的大潮中來，分享大陸發展紅利，與大陸企業攜手成為世界經濟弄潮兒。
從企業本身的發展來講，臺灣企業需要對產業後備人才（尤其是年輕人）的培養投入更多，而不是過於在乎公司成本而忽視前瞻性產業的科技創新。
從臺灣內部的政治局勢來觀察，臺灣當局也應該在選舉結束後仍然保持經濟政策的連貫性，並緩解藍綠惡鬥的局勢，來創造企業安居立命在臺灣地區合法發展的空間。
從兩岸關係和全球角度來看，兩岸不但需要克服阻力將合作推向更高的高度，更應該將合作同提高兩岸在全球經濟的地位和優勢結合起來。以網際網路為例，兩岸合作推動網際網路同各個產業鏈充分結合起來，利用網際網路優勢創造新的機遇，那將為經濟發展帶來乘數級的效應，如“網際網路+金融”在實踐中可以開放支付寶或者其他金融形式為兩岸合作服務。同樣地，兩岸也可以在亞投行、“一帶一路”等大戰略中實現合作，兩岸的資金和產業界不但可以共同參與世界基礎設施建設，也能夠在全球新一輪的經濟整合中攜手共進，以優勢互補的合作態勢共同參與全球經濟的大潮，主動參與全球經濟發展，臺灣企業也可藉此在更廣闊的空間裏分享全球發展的紅利。
5月4日，習近平總書記會見朱立倫主席時指出，深化兩岸利益融合，共創兩岸互利雙贏，增進兩岸同胞福祉，是推動兩岸關係和平發展的宗旨。兩岸的合作，不只是企業之間，更需要實現全方位、各層次之間的交流合作，在兩岸人民的交流中實現民心相親，才能為中華民族的偉大復興奠定更加堅實的基礎。（作者：王裕慶，北京大學國際關係學院國際政治博士生；姚錦祥，中國人民大學重陽金融研究院研究助理；王東陽，北京大學國際關係學院外交學碩士生）
[責任編輯：李傑]
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