近日，臺當局“行政院”為落實蔡英文讓高中職畢業生先工作再上大學的政見，找到適合的約5000個職缺。只是該等職缺許多是在夜間工作，且薪水僅有22K，引起外界譁然。臺灣《中央日報》網路報今日發表透視集文章指出，各部會為了生出配額，絞盡腦汁與民間部門協商，私下叫苦連天，顯見政策欠缺通盤考量。民進黨當局上臺後，不但出現許多執政前後政策不一的發夾彎現象，相信百姓心裏不免都有個呼聲：可否不要再帶頭亂了！
評論摘編如下：
最近媒體廣泛報道的一則新聞，是臺當局“行政院”各部會為落實蔡英文讓高中職畢業生先工作再上大學的政見，費盡洪荒之力找到適合高中職畢業生工作的大約5000個職缺。只是該等職缺許多是在夜間工作，且薪水僅有22K，引起外界譁然。有科大校長對此就表示：“高中職畢業就業應是全職工作、白天上班，各部會若提供晚班職缺，‘蠻奇怪的’。”
尤其是各部會為了生出配額，絞盡腦汁與民間部門協商，私下叫苦連天，顯見政策欠缺通盤考量。有“立委”即對此表示：“推出‘青年教育與就業儲蓄帳戶’，乍看立意良善，卻也在製造更大的問題；年輕人一樣學不到技術，無益生涯規劃，且增加的費用也是由全民買單，根本是不治標也不治本的政策。”由此觀之，該方案即使上路，達成協助青年生涯規劃的效果恐亦極其有限。
實際上高中職畢業生究竟要選擇就業或升學，本身即應該有自主性，當局實不需多加著墨。由臺當局補助1萬元（新台幣，下同），再由各部會設法提供號稱25K以上職缺，使高中職畢業生至少可領35000元以上待遇，試問這對只領25K的大學畢業生公平嗎？更遑論該方案還有行業別怎麼區分優良非優良？5000個名額怎麼分配？等等諸多問題未解，更是將使政策效果打折！
執政黨推動號稱顧及勞工權益的“一例一休”勞基法修正案，不僅勞工不挺，實施後還面臨勞工薪水未增、資方多付成本、民眾承擔物價上漲的“三輸”局面。這說明政策若未通盤考量，不但無法解決問題，反而會製造更多的問題。當工商界要求增加彈性工時，先是傳出當局已經做出彈性工時配套措施，後勞動部又澄清並無具體修法期程或方向，豈是一個亂字了得！
民進黨當局上臺後，不但出現許多執政前後政策不一的發夾彎現象，更出現諸如臺灣放假不一、“一例一休”三輸等的混亂局面，讓民眾無法適從。如今又再加上青年就業方案的亂象，相信百姓心裏不免都有個呼聲：可否不要再帶頭亂了！
[責任編輯：張潔]
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