隨著生活水準的提高，徵兵難成為全球很多國家都面臨的難題，中國也不例外。接受《環球時報》採訪的軍方人士認為，解決這個難題一方面要提高社會對軍人的認同，一方面要推行依法徵兵，把徵集大學生士兵納入法制化軌道。
“下個月我們就要開始去各個高校做宣傳了。” 南方某地軍分區一名工作人員李文(化名)告訴《環球時報》記者。從2013年起，全國徵兵時間由冬季調整到夏秋季，調整徵兵時間就是為了爭取更多的大學畢業生參軍。李文表示，“六七月大學生就要畢業了，所以我們要趕在畢業季來臨前去做宣傳，答疑解惑，或者找一些大學生入伍的優秀人才去進行現場交流。”
此外國家也採取了各種激勵措施，例如應徵入伍服義務兵役前在高校就讀的學生，服役期間按國家有關規定保留學籍或入學資格，退役後自願複學或入學的，國家實行學費減免等。就連在宣傳片製作上，解放軍也表現得越來越“接地氣”。2月底中國空軍發佈最新宣傳片，戰鷹、天空、飛行組成了炫麗畫面。一名工作人員說，這也是為適應新的傳播形式，他們的目標人群是90後，這是一個在網際網路下長大的群體。
這一系列措施的背後隱含的是徵兵難，尤其是徵集優質兵源難的現狀。全國人大代表、貴州省興義軍分區參謀長謝曉波認為，應徵青年報名人數減少有多個因素：90後青年人口基數減少；隨著經濟形勢回暖，就業情況趨於好轉；國家大力加強教育事業，升學率不斷提高；長期處於和平環境，公民國防觀念淡化；一些優撫政策落實不力，致使部隊吸引力減弱等。
李文告訴《環球時報》記者，與地方相比，部隊待遇對年輕人缺乏吸引力。在2014年1月前，義務兵期間，部隊共發放或支付資金3.7萬元。在義務兵服役期間，當地政府還會對家庭發放家庭優待金，具體數目根據農村、城鎮有所差別，各地經濟水準的不同也會有差別。比如李文所在地的城鎮義務兵家庭優待金每人每年12000-15000元，而農村義務兵家庭優待金為6000元。義務兵和服役不滿12年的士官，退役後國家發給一次性退役金，標準為每年4500元。
隨著大批高技術武器裝備列裝部隊，需要高學歷、高素質的士兵來操作，對兵源整體素質要求也在水漲船高。根據《環球時報》了解，很多地區的徵兵已經出現不招收高中以下學歷的要求。大學畢業生入伍主要會考慮到未來發展前景。李文說，這批年輕人想要的是一份可以長期發展的工作，大學生提幹和直接招收士官這兩項新措施的推出，對開展徵兵宣傳非常有利。
《環球時報》記者了解到，出現徵兵難的社會背景是和平時期軍人的社會地位和社會認同感呈下降趨勢。全國人大代表、東海艦隊副司令員孫來沈對媒體表示：“讓軍人成為社會尊崇的職業，必須要著力強化社會認同，完善相關制度機制，保障好軍人權益。”孫來沈深入部隊基層和駐地社會調研時發現，個別單位“徵兵難”、留不住人才，一些地方軍人優待、就業安置落實不到位等問題時有發生。
李文介紹說，他所在地區還存在拒絕服兵役的少數情況。這種拒絕服兵役者，政審合格、身體健康、但沒有做好足夠的思想準備，被批准入伍後又強行要求回來。“對這種情況，目前還沒有非常具體、行之有效的政策進行約束。有些地方政府制定了罰款、將逃避兵役記錄進個人誠信檔案等措施，但效果還有待觀察”。李文告訴《環球時報》，他建議在這方面應該加強立法。事實上，對違反兵役規定者進行嚴厲處罰，是外國在徵兵中堅持的重要原則。在俄羅斯，應徵公民無正當理由拒絕服兵役的，要承擔法律責任；韓國、巴西、波蘭等國也有相關類似規定。
