海歸女劉俐俐上電視節目《非你莫屬》求職，遭主持人張紹剛等一圈人“痛毆”。隨著網上視頻熱播，該事件也引起了廣泛關注。眾多網友紛紛對求職者表示同情，對主持人大加抨擊。
看過視頻，也讀到微博上許多評論。在論壇上，甚至有人對節目視頻逐一截屏，試圖從主持人和求職者表情、動作中尋找雙方衝突的原因。有人從跨文化角度理解此事，有人從女性視角分析主持人表現，還有人認為張紹剛等人心胸狹隘。這些說法都有一定道理。但我以為，沒有必要過度闡釋，把這上升到文明層面來進行解剖。
無論是什麼緣故使然，劉俐俐顯然是個性較強的人。這一點，從她的表情、站姿和說話方式，都可看出一二。所以，當她遭遇惡意調侃，難免會有所回應。畢竟很少人能夠在那麼一個公開場合，聽到對方罵自己“目光兇狠”、“笑容狂浪”，而沒有任何表示。張紹剛這麼評價一個求職者，並公然表示“很少徹底對一個求職者失去興趣”，再加上他那誇張的、帶有侮辱性的身體語言，想不激起對方反感也難。
但這些都不是造成現場失控的主要原因。這個節目的定位和設置本身，及其所欲追求的娛樂化效果，已經決定了類似悲劇在所難免。這雖然是個招聘節目，旨在為求職者和招聘者搭橋牽線，但它的節目設置卻完全模倣《非誠勿擾》等婚戀交友節目（包括欄目名稱），這就是在眾目睽睽之下，對求職者進行提問、測試以及各種考驗。在這其中，無非是把求偶者換成了求職者，把招親者換成了招聘者。
求職者本來就處於弱勢地位，如今又讓十來個企業嘉賓和專家高坐臺上，對其進行集體審查，這勢必加重雙方不對等的格局。這也決定了，即便再有個性的求職者，一旦走進這個節目，都不得不低下高貴的頭顱。否則的話，只能是自取其辱。
欄目所追求的娛樂化效果，更容易導致主持人拿求職者個人經歷、現場表現當笑點，通過刻意誇大一些細節來娛樂大眾和提高收視率。這個節目的先天預設及其弊病，註定了求職者無論是劉俐俐或張俐俐，只要流露出一點“不從”的姿態，都將遭到主持人的“鎮壓”和驅逐。當遭遇娛樂化招聘節目，像劉俐俐那樣具有強烈個性的人，又怎麼可能全身而退？
這並非張紹剛缺乏專業素質所致，也不僅是《非你莫屬》才有的問題。這是過度娛樂化背景下，許多電視節目暴露出來的非人性化特徵。懂得取悅觀眾和市場，這並沒有錯，但這一切應建立在尊重當事人和觀眾的基礎上。現在我們已經明白，拿殘疾人士當作相聲笑料，這是很不人道的一種表現。《非你莫屬》以及許多電視欄目，犯的一樣是這種毛病。
所以，這類節目會更喜歡那些精神上自我矮化，或者具備娛樂化效果的當事人。所謂“非你莫屬”，說白了就是“非娛莫屬”。主持人對求職者百般調戲，企業嘉賓對求職者肆意調笑，這在《非你莫屬》不是頭一遭，只要節目存在一天，也絕對不會是最後一次。《非你莫屬》還有一期節目很火爆，這就是天津司機張梁勝求職的節目。那期節目與劉俐俐這期截然不同，現場笑聲不斷，氣氛一片和諧。只不過，這種氣氛是在主持人、企業嘉賓佔據強大優越感的前提下形成的。張梁勝的天津話口音，以及他憨厚實誠的表白，都讓臺上人無比狂歡。
這是一個錯位的節目。如果意識到這一點，劉俐俐本來不該走進欄目現場。倘若電視臺明白這一點，也不該拿這類招聘節目當娛樂節目操辦，如果他們從內心裏是想幫助當事人求職的話。至於企業，如果想招聘的話，原本也用不著借助這種表演平臺。
