10月13日，株洲市委辦公開選調工作人員進行面試，考場就設在株洲市委一樓西頭會議室。明亮的候考室內，沙發、茶几上有香蕉皮、瓜子屑，而垃圾桶就在旁邊。8分鐘內，考生獨處候考，面試實際已經開始……令人想不到的是，這不經意的第一道題，53名考生中卻只有3位考生合格。（10月17日《成都商報》）
不得不佩服，那些存在於“面試寶典”裏的經驗之談，被株洲給活學活用了。其實，這道題並沒有多少高明之處，一個專供考生候考的場所，一個被垃圾佔據了的沙發，這無疑是在拷量考生們的舉手之勞，但是面試結果讓人大跌眼鏡，53個名考生中僅有3名考生通過了這道面試題，如此低的通過率真像是一個莫大的諷刺。
且不說株洲市委的這道面試題有些劍走偏鋒，似乎給考生出了一道腦筋急轉彎題，但是就有資格參加這次面試的53名考生來講，至少已經是公務員或者事業單位工作人員的身份，在此之前早就經歷過小升初、中考、高考、招考，過了五關斬了六將，方能在千軍萬馬當中脫穎而出，跨進行政事業單位的門檻，並且得以參加市委的公開選調。按說都是一些見多識廣的“老江湖”了，怎麼會折戟于這樣一道並沒有多少技術含量的面試題呢？
其實，出現這樣的結果並不難理解，因為在應試教育的大環境下，考試能力和實際素質，早已經異化成為兩張皮，正是所謂的文憑不代表水準，學歷不代表能力，甚至有一些工作人員並沒有在精神層面斷奶，平時在家裏連掃帚倒了都是繞道走。如此以來，又怎麼會去關注那散落于沙發之上的香蕉皮、瓜子屑呢？
再之，他們自身有著良好的優越感，認為自己手裏端的是“金飯碗”，並不是撿拾垃圾的人，打掃衛生那是保潔人員的事，所以才會對那些垃圾視若無睹。記得古人曾雲“一屋不掃，何以掃天下？”想必這些參加面試的人員，想幹的都應該是大事，但是恰恰忽略了細節決定成敗這個基礎。
儘管這只是一道選撥工作人員的面試題，但其中折射出的文明素質缺陷，不能不引起我們的思考，其原因是這些參與選調面試的人員，並不是普普通通的老百姓，他們年富力強，他們學富五車，他們需要為人民服務，可是他們如果連坐在自己屁股底下的香蕉皮，都不願意動手拿開的話，他們又能幹啥？(台灣網網友：鄭復華)
