3月30日中午，新疆醫科大學第一附屬醫院內科病房裏，患有糖尿病、心臟病、心血管炎及其並發癥的買買提大叔，正在護士指導下進行飯前活動。只見他用手扶住病房裏的扶手，一隻腳站穩，另一隻腳則前後甩著。一旁的護士還為他喊節奏“一二三四，二二三四……”不一會兒，護士長送來可口午飯，他津津有味吃起來。2010年3月，新疆三甲醫院開展優質護理服務以來，護士不再只是給病人打針、發藥了，還要護理病人——洗頭、洗臉、清潔口腔等。（據4月12日《中國青年報》）
醫院著力推行“零陪護”服務，不僅有助於患者更好地康復，也會讓患者的家屬感到舒心。同時，還容易極大地改善醫患關係。當然，隨著“零陪護”服務的實施，護士的工作量必然會大幅增加。可是，護士的薪酬、福利等是否隨著其工作量的增加而得到相應提升呢？當下，“零陪護”服務被越來越多的醫院所推廣，而這也應是未來醫療服務的發展趨勢，但是，切不可讓護士隨著“零陪護”服務的實施而受委屈。
現實生活中，護士被公眾讚譽為“白衣天使”，對於患者來說，也希望每天能夠看到護士陽光般燦爛的笑臉，希望能夠接受護士真心誠意的服務。可是，護士畢竟也是人，她們也需要生活，她們也希望能擁有相對穩定的收入。然而，當下，在很多醫院裏，護士的薪酬水準與她們的付出卻不能成正比，甚至說，護士的收入水準依然低得可憐。在這樣的情況下，我們奢望她們每天以燦爛的微笑來對待患者，不免有些牽強。
當下，但願“零陪護”服務的推廣，能成為護士薪酬能夠得到大幅提升的有效契機。毫無疑問，“零陪護”服務對於廣大護士來說，不僅意味著工作量的大幅增加，而且，對於她們的愛心、細心、耐心等都提出了新的考驗，在這樣的情況下，如果護士們的薪酬待遇以及福利保障等不能得到相應的提升，那麼，護士們的工作責任心與服務意識恐怕真的難以保障？這樣一來，所謂的“零陪護”，也就容易大打折扣。（台灣網網友：陳國琴）
（本文為網友來稿，不代表台灣網觀點）
