針對“兒童節是否放假”問題，近日，記者向CBD投放了100份調查問卷。調查發現，100人中，只有5人在兒童節當天，公司特意放假半天讓他們陪孩子過節。其餘95%的在CBD的公司都沒有兒童節假期。過半數白領家長表示，“兒童節放假，想都不敢想”。此外，部分人表示，由於工作壓力大，公司還以六一節不是法定節假日為由不給假。假日辦方面表示正在進行探討和研究。（據5月31日《法制晚報》）
雖然6.1名義上是“兒童節”，但無論有沒有孩子的家庭，都會對這個孩子的節日感興趣。有孩子的家長，當然是希望能夠陪伴孩子過節，一起享受節日的快樂。尚沒有孩子的成年人，也會對“兒童節”充滿期望，或者以各種調侃搞笑方式，慶祝這個曾經享受過的節日。總之，“兒童節”是一個充滿快樂，充滿親情的節日，非常適合父母與孩子共歡聚，不妨給父母也放個假。
事實上，在這個億萬兒童的節日裏，他們最大的樂趣，就是能夠盡情玩耍，如果有父母的陪伴，那是再好不過的了。而許多學校也會在節日裏舉辦各種親子活動，邀請父母前來參加，用一起做遊戲的方式，陪孩子渡過這個重要的節日。在孩子的成長階段，父母的陪伴是非常重要的，而且對於父母來講，孩子的每一個成長細節，他們都不想輕易地錯過，因為一旦擦肩而過就再也無法重拾。
雖然有一些家長非常珍惜孩子的節日，寧可請假、曠工也要陪孩子過節，但不是每個家長都能辦到，特別是在目前工作壓力大、用工形勢緊張的社會大環境下，保住飯碗比其他事情更重要。至於主動給家長放假的開明企業，更是鳳毛麟角，也不是主流，而且給有孩子的員工放假，也會相應增加企業的運營成本，對這些少數企業顯然也不合理。何況這是一個全社會性的問題，不能單純將責任推給企業。
從目前的節日制定規則看來，“兒童節”的放假模式存在缺陷，只給孩子放假，而不給父母放假，不僅不利於親情維護，也不符合倫理道德。我國經濟發展到現在，已經擺脫貧困落後局面，開始逐漸步入中等發達國家的過渡階段，民眾更加嚮往舒適自由的生活，對假日的需求度也越來越高。因此，可以對我們的假日規則加以調整，使其更人性化，更妥帖。此前，清明節被列為法定假日，就曾經歷過廣泛的討論和研究，如今，不妨對“兒童節”也做下研討，讓民眾來決定是否給家長也放個假。（台灣網網友：江德斌）
（本文為網友來稿，不代表台灣網觀點）
