提高最低工資標準是一種民生關懷

時間:2011-12-27 15:31   來源:台灣網

  2012年1月1日起,我省將實施最新的最低工資標準。昨日,四川省人力資源和社會保障廳透露,我省最低工資標準調整方案已報送人力資源社會保障部審核,省政府第97次常務會議研究同意,2012年1月1日起發佈實施。調整後的最低工資標準分四檔,分別為每月800元、880元、960元、1050元,非全日制用工小時最低工資標準調整為8.4元、9.3元、10元和11元。(2011-12-22華西都市報) 

  當下,經濟發展的同時,物價也在飛漲,老百姓的生活成本也在增大,企業職工的生活成本也在增長,勞動生產率也在上升,這樣最低工資標準如果不變,就會影響百姓生活,影響經濟發展,影響社會進步,更影響職工生產積極性,如何提高最低工資標準?這既是一個科學的問題,也是一個發展的話題,同時更是一個民生話題,更是如何讓職工幸福,讓生活美好。 

  而為了更好地發展,更好地讓百姓能夠共用改革發展的成果,就要關注最低工資標準,關注最低工資標準,既要科學,更要結合實際,同時也注意環境,尤其是百姓生存的生態環境,這就要有發展的眼光,發展的思維,以動態和發展的觀點看問題,以發展的思維去提高職工的最低工資標準,讓職工享受美好生活,也讓其更好地生產,更好地工作。 

  其實,群眾期待工資高,期待生活更美好,期待生活更幸福,期待工資標準更適應社會,更能隨著物價上漲,社會情況變化及時進行調整。這些都是要建立在工資標準的提高上,建立在發展上,建立在關懷上,更建立在社會進步上。 

  如今,愛民親民是一種風氣,也是一種時尚,更是發展的必然,那麼在社會發展的同時,最低工資標準也要發展,不能天天“老皇曆”,天天“一貫制”,經濟發展了,職工生活成本增長了,物價上漲了,還沿用老工資標準,老一套,就會影響發展,影響職工的情緒,更阻礙了百姓的期待。對此,不利於發展,也不利於提高勞動效率,對企業造成了不穩定,更不能提高企業發展效率。 

  而四川提高最低工資標準也是對民生的關懷,最低工資標準是百姓的生命錢,是養命錢,更是生命線,調整好百姓最低工資標準就是要讓職工生活的更美好,讓生活豐富多彩,更讓職工生活待遇好起來,更是愛民親民的體現。當然根據據物價上漲提高最低工資標準是順應職工的新期待,也是讓調整更加人性化,也是民生化,滿足職工需求,滿足職工心理,更滿足職工願望。(台灣網網友:白峰)

  (本文為網友來稿,不代表台灣網觀點) 

編輯:高斯斯

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