水電油氣資源類產品不宜頻繁漲價

時間:2012-05-22 14:10   來源:台灣網

  在廣東省居民用電試行階梯電價聽證會上,一個數字惹怒了代表。數據顯示,廣東電網員工月平均工資為7418元,而今年一季度廣東城鎮單位在崗職工的月平均工資為3980元。有代表指出,“你們一邊享受著壟斷帶來的高利潤高福利,拿著比全省高兩倍的工資,一邊說電價太低增加發電企業的負擔,這是不公平的。”(5月17日《第一財經日報》)

  廣東階梯電價聽證會代表所反映的問題,很值得國家有關部門高度重視。這些壟斷企業在全國所有行業中職工收入普遍高於其他企業,發改委、人社局、財政部可以翻翻這些企業的賬本,一切都會一目了然。

  憑藉壟斷優勢,憑藉霸王條款,這些企業的效益一直很不錯,在所有行業中名列前茅,特別是日賺5.17億的石油行業其效益在全國是屈指可數的。由於效益極好,這些行業的職工收入遠遠高於其他行業,中石化、中石油職工年薪在9萬元---13萬元之間。水電氣行業職工工資都很高。這兩點決定了這些企業根本不應該漲價的理由。

  特別是最近報道的山東民營企業的電價比國營企業平均便宜1/3。民用電每度便宜0.45元,更能說明問題。說明國營企業經營存在嚴重的問題,造成成本比私營企業高出一倍還要多的差價。報紙公開報道,業內人士稱,國企電價成本最少0.8元/每度,而山東私營電廠的零售價才0.35元。經營不善,管理不嚴,增加職工收入不能靠漲價,不能把成本都攤給消費者。

  這些情況很值得研究與探討。事實重於雄辯,私營企業能做到的事情國營企業也一定能夠做到,而且高科技、高整合化可以保證比私營做得更好。價位可以更低。這就足以說明我們的管理存在嚴重的漏洞和缺失。我們的市場要徹底打破壟斷,要多種所有制共存,要形成競爭機制和格局,才能把市場搞活,才能不受霸主企業的矇騙與制約。不坑害消費者。

  習近平同志16日講話指出,堅持實事求是,就是堅持一切從實際出發來研究和解決問題,堅持理論聯繫實際來制定和形成指導實踐發展的正確路線方針政策,堅持在實踐中檢驗真理和發展真理。只有深入基層、深入群眾才能了解到事實的真相。現在以上的事實已經真真切切的擺在我們面前,我們根據群眾反映,根據鐵的事實,這些企業根本沒有任何理由漲價,相反與百姓密切相關的公共資源類產品應該降價至少穩定才對。

  公共資源類產品的漲跌往往有導向作用,有牽一髮而動全身的實際效應。過去每次漲價引起新一輪的漲價潮足以說明問題,兩油這次漲價又降價的影響極壞,它的漲價推動了航空、特別是蔬菜的飛速漲價,連最不起眼的大白菜也賣出了一棵15元的天價。據菜農講就是因運費提價,每斤菜最少增加0.5元以上的成本。點燃漲價烈火,油價降了,但別的漲過價的卻降不下來了,兩油成為漲價的罪魁禍首。

  這些企業根據事實與現狀,還有百姓的反應,漲價的理由不充足,不成熟,沒有理由進行漲價。下了那麼大的氣力去調控房價,好不容易取得了一些成效,取得的成績千萬不可被這些忽視了的亂漲價而抹殺。這些公共資源類產品具有影響面較大的示範效應,關乎百姓的切身利益,關乎市場和物價穩定,關乎人心和社會穩定,就更不可隨便輕易漲價。物價穩則人心穩,人心穩則社會穩,社會穩則政權穩。(台灣網網友:宋九成)

(本文為網友來稿,不代表台灣網觀點)

 

編輯:高斯斯

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