近年來，招商引資已成為許多地方加快發展的“必需品”。然而有的地方把招商指標與相關單位的目標考核、工資福利、提拔任用掛鉤，熱衷於招商引資，長期以來形成了“唯GDP論英雄”的不良政績觀。在考核壓力之下“饑不擇食，饑渴招商”，對外來投資者的身份和能力缺乏深究，從而讓一些不法分子有了可乘之機。
人得了病，總要在臨床上有所表現。領導幹部的“政績觀”如果出了問題，患上“政績饑渴症”，就會搞些“噱頭”式的政績工程來要群眾的掌聲。
有的地方把“政績”簡單理解為各類經濟指標的增長，尤其把GDP視為“指揮棒”，只求速度，不求品質；只求快，不求穩。有的領導幹部急功近利、好大喜功，只重當前、不重長遠，把發展的“好”和“快”對立起來。有的領導幹部大搞“面子工程”、“形象工程”，今天建公園，明天建商場，後天修高標準外環路，哪引人注目，就在哪開刀……
在招商引資指標考核的壓力下，這種“政績饑渴症”愈演愈烈，導致了有的地方政府饑不擇食，饑渴招商。
“為官一任，造福一方；發展經濟,造福百姓”。實現最廣大人民的根本利益，把群眾放在心上，去做得人心、暖人心、穩人心的好事實事，去解決群眾最關心、最迫切需要解決的問題，全面建設小康社會，促進社會全面發展。從扭轉不良政績觀做起，紮實推進政府職能轉變，治好“政績饑渴症”,才能更有效抑制地方政府盲目招商、衝動招商和饑渴招商。（台灣網網友：心靈）
（本文為網友來稿，不代表台灣網觀點）
