建築裝修業農民工斷檔、製造企業7成缺普工……記者在南京、無錫、常州多地採訪了解到，近年來勞動力市場加速分化，普工越來越值錢，幹的人卻越來越少。瓦工陳師傅告訴記者，瓦工越來越少，不僅因為辛苦，還因為枯燥。“我敢說，今後瓦工這個行當會消失”許多人擔心：今後誰來幹普工？（5月2日《新華網》）
對於這種現象，不同群體有著不同的解讀。一位包工頭說：“瓦工工資近三年翻了一番，現在每月要1萬－1.2萬，就這樣還是招不到人。”而對於專家來說，則認為這種現象是因為大家對生活訴求的提高使然。當事群體則認為：“上半輩子用命換錢，下半輩子用錢換命得不償失。”
儘管各個群體的解讀不一樣，卻都有道理。在我看來，我更加贊成泥瓦匠這個重體力勞動群體的觀點。是的，上半輩子用命換錢，下半輩子用錢換命的確不划算。我們不解決下半輩子用命換錢的尷尬，泥瓦匠這樣的重體力勞動群體的消失就不會是天方夜譚。別等到了這個世界上再無人給我們蓋房子的時候，我們才知道關注重體力這個勞動群體。
重體力勞動群體的減少，固然和生活水準高了有關係，固然和大家知道享受了有關係，更重要的還是我們在索要了別人的上半輩子的時候，沒有關注人家的下半輩子。我們不妨把重體力勞動者的訴求當做社會體制變革的努力方向。需要反思的是：為什麼月薪萬元找不到泥瓦匠？想起開胸驗肺的事件。在惡劣的環境下勞動的當事人患了“石頭肺”無法暢快呼吸，而如今醫藥費都是問題，無人為此買單。當重體力勞動者們看到了這樣的悲劇，誰不會為自己的下半輩子思索？
這警示我們，破解重體力勞動者招工難現象，僅僅用人民幣的提高不是長久之計，再多的的錢也換不來命，新時代的農民工也已經深深懂得這個道理。
一方面，我們需要改善重體力勞動者的工作環境。即使是再累的體力活，我們最起碼要首先確保這個群體的身體健康。工作場所的飛塵揚末、危害氣體要控制在不傷害身體的範圍之內。
另一方面，我們需要提高重體力勞動者的舒適度。儘管說，幹活都是辛苦的，但是我們要努力減少這樣的辛苦。比如最炎熱的夏天，比如最寒冷的冬天，我們需要搞好保護工作，更要落實停工措施。
三是，我們需要關注重體力勞動者的未來。毫不客氣的說，儘管重體力勞動者的收入很高，可是他們都會在40多歲或者是50多歲的時候失去勞動能力。我們需要關注他們的醫療問題、養老問題，可是，有多少用人單位會按照國家勞動法的規定，給他們一個未來的保障呢？
前半輩子用命換錢，後半輩子用錢換命的現實，讓這些重體力勞動者變得聰明瞭，因為生命才是最珍貴的。我們需要提升行業的技術含量，轉型發展，降低勞動強度，只有這樣，未來才會有人給我們蓋房子住。否則就連那個說出“工資還不如打工者”的黨委書記也會捂上自己的嘴巴的。
關注他們的“下半輩子”的保障，才能換來人家的“上半輩子”的付出。（台灣網網友：郭元鵬）
（本文為網友來稿，不代表台灣網觀點）
