醫生救死扶傷的職業使命本應讓這個職業備受尊重，然而根據北京青年報記者調查發現，職業榮譽感降低、收入與付出嚴重不符、工作中存在人身風險等現實問題讓一些醫生“寒了心”，調查顯示，不少醫生明確表示不願意讓子女再學醫。（7月21日北京青年報）
常言道，三百六十行行行出狀元，如果不願意當“醫二代”，三百六十行行行皆可入，何必讓職業圍城圍得人喘不過氣呢！子承父業，用中國一句老話叫，不熟不做，各行當後代，能在自己圈裏打轉的，大都盡可能在自己圈裏打轉，說白了，不過是拼爹和坑爹的遊戲。試想，如果有能力為什麼不幹自己喜歡的職業呢！如果社會都唯才是用，是不是省掉了很多買官賣官，托關係走後門的招聘內幕呢！
事實上，不止是醫生後代，就是商人後代，教師後代，農民後代，即便是“官二代”，由於了解了行業的心酸苦辣，誰願意“子承父業”呢？筆者認為，職業圍城自己築就，如果自己跳不出來就算了，根本沒必要拿醫患關係或是職業榮譽感來說事，這種無病呻吟似的做法除了讓展現自己的無能外，毫無意義。畢竟現在醫生群體由於道德滑坡怕是已成眾矢之的，讓孩子躲遠點，或許已成自己的一種安慰與救贖。
對於“職業圍城”，包含兩個方面，一是不是自己做主而受他人安排的職業；而是出於自己幼稚的想法，而對行業做出的淺顯評價。如何能跳出“職業圍城”，理性擇業？南師大心理學博士陶琳瑾認為，城裏的人想逃出來，說白了就是職業倦怠，主要是因為職業預期沒有很好實現，加上工作辛苦勞累，所以產生了失落厭倦情緒；城外的人想衝進去，則多是因為人們對某些職業不是很了解，而被外在的光鮮所吸引。既然如此，行業人才相互流動一下可見沒什麼不好！
歸根結底，世上沒有一個完美的職業。看看如今“商二代”都對父輩們的產業經營思路存在不同的看法，思想的鬥爭使他們更傾向於不接班而自主創業或者另謀職業。“商二代”、“官二代”們尚且如此，作為我們平常百姓，追求自己的興趣與理想即可，鋼鐵大王的兒子皮爾洛去當足球明星即是一很好範例，總之，勿讓“職業圍城”貽誤了自己的美好前程。（台灣網網友：吳國強）
（本文為網友來稿，不代表台灣網觀點）
