“三鹿毒奶粉”事件已過去6年。本月初，原三鹿集團董事長田文華從無期徒刑減刑至17年3個月。當年被免職的3名石家莊市領導，時任市委書記吳顯國、市長冀純堂、副市長張發旺已悉數復出。(8月12日 新京報)
近年來，由於問責力度的加大和輿論壓力的增大，官員因突發事件被免不在少數，但不少人認為他們很“冤”，為事件背了“黑鍋”，所以在免職時埋下伏筆，僅是免職，其他不作任何處理，等輿論平息後，這些官員又悄然復出。
首先要搞清一個問題，因突發事件被免的官員，到底“冤不冤”？其實，並不冤。因突發事件官員被免多是事件造成了極壞社會影響，給人民生命財產造成了極大損失，如“三鹿事件”、 山西襄汾潰壩事故。所帶來的損失和影響是不可估量的，有官員出來承擔責任是必然的，那麼作為間接承擔領導責任的官員就沒有責任嗎？作為一地的最高負責人，只要當地出了事，多多少少都是有責任的，或者監察不力，或者用人不當，所以被免一點都不冤，而且僅是被免顯然還不算處罰，應該對應承擔相應的責任。而且發生這麼大事件，造成如此大損失，他們還有何面目繼續為官，確實應該認真反省。
突發事件後免職官員並給予相應處罰，對防止後續發生這類事件能夠起到警示作用，讓其他官員加大對這方面的關注力度，防止發生類似事件。如果處罰過輕，或者極快的官復原職，顯然起不到警示的作用，反而使其他官員處於掉以輕心的局面。
當然，筆者並不是要反對被免官員復出，培養一個優秀幹部不容易，讓他們發揮聰明才智也是應該。但這必須有章可循。首先要根據他們所應承擔的責任明確處罰措施，僅是免職顯然是不夠的，因為免職嚴格意義上說不處罰，免職僅是不適合擔任某職務而免去某種職務，如果有責任，那麼必須適用處罰措施，如降級、撤職等。二是如何復出，到什麼崗位要進行廣泛公示，接受監督。當處分期滿，根據工作需要，要按正常的用人程式進行考察、公示、任命，尤其要注重公示環節，因為這類官員曾給黨和人民造成巨大損失，他們的任用理應接受更廣泛的監督，讓更多人來監督他們復出的路徑，才能讓“官員復出”不被質疑。
在公眾的監督下，官員才能“陽光”復出，才能不被質疑，才能更好“戴罪立功”。（台灣網網友：敬誠）
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