昨天余杭的一起詐騙案開庭審理，案件受害人孫某為了給兒子找一個事業編制，在短短兩年內被騙走了206萬元。(11月18日《人民網》)
犯罪嫌疑人姚某的騙術並不高超，他原本是受害人孫某的同事，是余杭某局下屬事業單位的一個普通職工，並非身居要職，且已退休。孫某兒子的第一份工作在物業公司，是姚某介紹的。之後孫某找到姚某，希望給他的兒子弄一個事業單位的編制。姚某答應後使用各種藉口向孫某索要財物。筆者認為，孫某花費206萬，上當受騙，最主要的一個原因是鐵飯碗心理在作怪。
不得不說，孫某能夠拿出206萬來買編制，表明孫某家境不俗，或者說非常富裕。對於這樣一個家庭來說，事業單位的工資收入是不值一提的。新聞中也提到，姚某為了讓孫某深信不疑，竟然給孫某的兒子發了工資。兩年間，工資收入已經有14萬。很顯然，孫家人看中的並不是工資收入，而是事業單位編制這一“鐵飯碗”。
然而，孫某的兒子很難通過正常渠道進入事業單位。首先，孫某之子是大專畢業，現在大學生考編制競爭都非常激烈，更何況是大專畢業。現在很多事業單位招聘最低學歷要求是本科畢業，個別單位要求研究生或者更高學歷。孫某之子在學歷上沒有優勢。另一方面，孫某的兒子沒有拿到畢業證。孫某自己在事業單位工作，或多或少知道沒有畢業證的難處，她的兒子沒有參加考試的資格。為了兒子的將來，她只能寄希望於暗箱操作，為此不惜在短短兩年間被騙206萬。
其實，對於工作沒有必要強求，行行出狀元，何必盡散去百萬家財，固執地追求一個鐵飯碗。用206萬，投資做生意，說不定能迎來人生的另一個春天。再者，事業單位改革已經逐步開展，鐵飯碗被砸破，沒有真才實幹，像南郭先生那樣濫竽充數的人一樣會被淘汰。
總之，筆者認為用206萬來買編制，是鐵飯碗心理在作怪，作為家長要知道，在逢進必考的今天，花錢買編制終究是南柯一夢。（台灣網網友：杜若）
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