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用負面言行清單給黨員幹部“排毒”

2016年08月16日 15:57:59  來源:台灣網
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  日前,浙江寧波市編印出一本《機關黨員幹部負面言行提醒本》,收錄44條負面言論、24條負面行為,內容涵蓋政治規矩、工作作風、群眾紀律、生活作風、黨風等5方面,以漫畫的形式呈現,提醒黨員幹部注意自己的言行。該書將以電子版和紙質版的形式在全市51萬名黨員中推廣。(8月10日人民日報)

  別人取得成績的時候,及時送上“恭喜恭喜”,讓人感覺溫暖,別人努力拼搏的時候,隨口一句“加油加油”,充滿正能量……這些都是和諧人際關係的體現。但,現實中一些黨員幹部見別人工作精益求精時,說“你做這麼好,抬高了我們做事的標準,讓我們以後咋做呢”、面對到府請教的同事,一些黨員幹部說“有事最好不要找我,我又不想提拔”、面對民主議事,一些黨員幹部說“政治是領導們關心的事,我們小兵一個,就是拿份工資養家糊口,把活幹好就行了”。“站的站,幹的幹,站的給幹的提意見”讓踏踏實實幹事的黨員幹部顯得“尷尬”,不僅不能甩開膀子大幹,反而變得縮手縮腳。

  “言由心生”。黨員幹部的言行往往反映其政治思想、敬業狀態程度。類似的風涼話,就像毒瘤,一旦在單位瀰漫開來,就會產生強烈的負面效應,庸懶散大行其道,讓單位一盤散沙,失去凝聚力,讓憋著的幹勁泄氣。

  寧波市編印《機關黨員幹部負面言行提醒本》,列出了黨員幹部不能說不能做的44條負面言語、24項負面行為,給長期在黨員幹部中流行的張口就來的負面言論加了一把鎖,用制度約束了負面言論,讓黨員幹部“好好說話”:“別人都在努力,我不努力不行啊”、“向你們學習”、“你們是我的榜樣”,“負面言論”清單倒逼黨員幹部增強“看齊”意識,“爭先”意識。

  構建和諧的人際關係需要黨員幹部“積口德”。“良言一句三冬暖,惡語傷人六月寒”。年輕同志經驗不足,做事困難、困惑時,老同志一句“你這樣做試試”,不僅是言傳身教,教其知識,而且讓其感受到老同志的關懷,必然滋生強烈的“幹好”決心,如果一句“你太年輕”,不僅打消其積極性,而且緊張彼此關係,讓其滋生“倚老賣老”的念想。寧波市的“負面言論”清單再次告訴我們,嘴是兩張皮,可以隨便張,話卻不能隨便說,必須要“積口德”,“樹口碑”。

  “負面言行”清單為“隨便說說”的黨員幹部“排毒”。挖苦別人就是貶低自己,滿腹牢騷是能力低下的表現。防止“病從口入”,就必須注意自己的言論,寧波市列“負面言論”清單,建“負面言行提醒整改監督、考核評議機制”,是把“言行”作為黨員幹部作風建設的切入口,抓黨員幹部的思想建設,精神狀態建設,敬業精神建設,是為有“口疾”的黨員幹部“漱漱口”。(台灣網網友:李長安)

  (本文為網友來稿,不代表台灣網觀點)

[責任編輯:李傑]

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