青年就業，父母應學會放手
上周，中國青年報社社會調查中心聯合問卷網，對2003名18∼35歲青年進行的一項調查顯示，88.1%的受訪青年坦言自己的就業觀念與父母存在差異，42.0%的受訪青年因此不願與父母過多地交流工作情況。在找工作問題上和父母出現分歧時，59.5%的受訪青年認為兩代人應多溝通，了解彼此的看法，57.9%的受訪青年建議年輕人多做職業規劃，明確自己的職業發展道路。（3月20日《中國青年報》）
望子成龍、望女成鳳，中國父母自古為子女就操碎了心，在父母心裏孩子既是家庭的希望，更是父母榮耀的延續。對於子女就業問題，父母又豈能坐到靜心袖手旁觀？在父母看來，即使孩子成不了所謂的成功人士，至少應該找一份穩定可靠的工作，能夠過上安穩的日子。
當然，我們也應該看到父母積極“攙和”子女的求職活動，在一定程度上折射出當下青年自身的素質缺陷與能力不足。與上世紀大學生非常努力勤工儉學相比，如今的大學生更追求各種享受。他們可以快速說出各種流行時尚，卻不清楚職場的各種情形，對自己的人生也缺少規劃。如此這般，家長們難免要替子女求職“捏一把汗”。
然而，正如南開大學周恩來政府管理學院行政管理系副教授蔣建榮所言：“隨著新業態的發展，許多之前沒有的行業產生了，一些原有的職業被淘汰了，年輕人與父母一代的就業結構、面臨的職業選擇都會有所不同。”事實上，青年就業與父母之間存有意見相左，並非當今才有，畢竟父母與子女之間生存的環境至少有著十幾二十年的變化，經歷不同，觀念不同，就業觀自然也會存有不同。
因此，父母操心子女前程本無可厚非，但若不注意方式和尺度，“幫忙”難免變成了“添亂”，既影響孩子求職時的正常發揮，又傷害了親情。對於孩子的就業要給予充分的理解和支援，因為孩子在起初步入社會總是感到迷茫與不知所措，這時父母應給予多一點引導，就算孩子的選擇與自己預期不一樣，還是要表示尊重和理解，讓孩子能夠樹立信心，在這個人生的大舞臺充分展示自我才能。
小虎隊有首歌中唱道“放心去飛，勇敢地去追……”曾經風靡一時，也令那一代青年男女為之心血澎湃。青年就業，是他們步入社會的關鍵時刻，父母應該學會慢慢放手才能讓他們飛得更高、更遠，每個孩子都有自己的未來，都有自己要承擔的責任和義務。而身為子女，青年們也應該理解和新生父母們的每一個想法，多些交流和溝通，畢竟父母初衷都是為了自己能有更好的發展，希望自己過得比他們更好。（台灣網網友：謝曉剛）
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