中新社上海六月十三日電 (記者 崔煜芳)一項順應大陸教育諮詢行業發展需求的兩岸“雙百”留學顧問人才招募計劃今天在此間啟動。這是中國內地知名人力資源服務機構“前程無憂”與臺商“學美教育”的聯手之作，該計劃目標瞄準“海歸”精英，招募他們加盟求才若渴的大陸教育培訓和諮詢行業。
據悉，臺灣率先赴大陸開展教育諮詢業務的臺資企業“學美留學”自即日起將在兩岸各招募一百名具有海外遊學、留學經驗的顧問型人才。其中，在大陸的招募由“前程無憂”網站協助；在臺灣的招募將於本月二十七日在臺北啟動，由島內資深的人力資源機構“一0四人力銀行”完成。
為何在金融危機，企業紛紛裁人的背景下，在兩岸啟動大規模的人才招募計劃？對此，耶魯大學碩士、“學美留學”資深專家張恒瑞表示，全球金融危機中包含“機遇”。相關調查顯示，大陸教育培訓和諮詢等行業的人才需求正“逆勢”增長。與此同時，臺灣人赴大陸求職意向正不斷增加，臺灣“一0四人力銀行”今年的分析數據顯示，每天通過網際網路登記到大陸來找工作的大約有二萬二千人，同比增長三成。
張恒瑞自創品牌在業界打拼十三年，其創業經歷曾被大陸央視報道。他表示，公司業務在大陸發展迅速，對於留學顧問人才的需求也不斷增長，因此，此番招募計劃將持續三年。
就兩岸的留學培訓諮詢市場走向，張恒瑞坦言更看好大陸的上升勢頭。他說，現在臺灣經濟不景氣，小孩子如果出國讀高中直至取得碩士學位，十年間得花去家長二百萬人民幣，這是臺灣富裕家庭才供得起；且臺灣家庭一般不是獨生子女，出國讀書也不能厚此薄彼，假如讓孩子都出國讀書眼下恐怕更負擔不起。他斷言，在此情形下，臺灣的出國留學人數不會有明顯增長。
反觀大陸，張恒瑞說，金融危機造成的“就業難”使不少大學生選擇到國外留學，部分高中生為避開高考獨木橋也做好兩手準備，家長亦希望孩子能有機會就讀國外名校。同時，國外學校也降低門檻，吸引留學生前往。相較于其他行業的“門庭冷落”，金融危機下大陸留學市場溫度不降反升。
張恒瑞同時指出，因為留學路漫長，留學生年少離家，因此“為他們做好前程服務而不僅僅是留學代辦”，就尤為重要。這也是留學諮詢機構的競爭力所在。
“前程無憂”首席人力資源專家馮麗娟分析，金融危機發生以來，經營業績良好的大陸教育培訓和諮詢機構，不僅沒有出現減員，相反，對高端業務人才的需求正大幅增加。學美此次“雙百”人才招募計劃，為兩岸人才的密切合作做出了貢獻。
