台灣網8月18日訊 據臺灣《經濟日報》報道,臺勞資爭議從先前勞工七天假、一例一休議題,到昨日(17日)勞團赴臺當局“勞動部”抗議部分工時時薪未調漲等,讓臺灣工商協進會理事長林伯豐忍不住重砲抨擊,“當局不要老是製造問題,先解決勞工七天假與一例一休”。
“臺灣三三企業交流會”昨日舉行8月例會,邀請臺灣亞洲大學副校長林蔚君專題演講“大數據價創臺灣經濟”。不過近期勞工政策話題再起,只要詢問到一例一休(即週休二日中,一天為例假日不可加班,一天為休息日可加班)、勞工七天假等議題,老闆們都會停下腳步發表看法。
林伯豐再度開砲,“蔡英文說自己是解決事情的人”,既是如此,當局應該對每件事要有完整配套,但現在又提出部分工時新議題,要給予特休假或產假,這項議題我們認為理應合理對待,所以原則上會同意。只不過,當局應該先解決一例一休與勞工七天假,再來談別件事,才符合程式,“如果每次提出問題,又沒有配套,製造更多問題與對立,我是不認同”。
臺灣工總理事長許勝雄稱,一波未平一波又起。既然企業與勞工都已經表示意見,最後就是由當局拍板定案,這是當局的責任,否則社會只是不斷付出不必要成本,“趕快告一段落吧”。
許勝雄認為,其實現在更應花人力與精神拼經濟,而不是一直製造對立。新當局花時間在處理社會對立,倒不如快點投入在“五加二”創新產業(亞洲矽谷、生技醫療、綠能科技、智慧機械、‘國防’航太、新農業、迴圈經濟)以及生產力4.0政策,如此一來才有價值。(台灣網 李寧)
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