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臺灣“央行”掌門彭淮南:盼臺灣勿蹈新加坡覆轍

2017年03月24日 08:01:01  來源:台灣網
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彭淮南憂"一例一休"沒彈性 恐重蹈新加坡慘痛經驗

彭淮南。(圖片來源:臺灣《聯合報》)

  台灣網3月24日訊  據臺灣《中國時報》報道,島內“一例一休”爭議延燒,臺灣“中央銀行總裁”彭淮南昨(23日)以新加坡慘痛經驗為例說,限制勞動市場彈性,提高勞工福祉的美意,最後可能適得其反,新加坡1979年“工資調整政策”最後失敗收場,臺灣切勿重蹈覆轍。

  彭淮南建議,臺當局應朝基本工資、工時多元化、強化就業輔導、提升就業保險彈性政策推進,尤其“一例一休”對營造、住宿餐飲與無法歸類的服務業相當不利,應針對不同產業擬定不同工時規範。

  他表示,新加坡早期工資政策追求更高生產力,但卻造成所得分配不均。1979年採“工資調整政策”,盼透過大幅提高工資推升行動力,結果失敗,1986年改以“彈性工資政策”接續。

  他說,新加坡“工資調整政策”失敗主因是,1979到1995年,新加坡勞動需求高漲,平均每年總勞動成本上升10.1%,但平均每年生產力成長僅4.6%,貧富差距惡化,導致新加坡1985年迎來經濟衰退。當年為抑制工資,新加坡陸續制訂“彈性工資政策”,並頒布“就業法修正案”,嘗試克服工資結構僵固,決定工資時把生產力、獲利能力及個人表現納入,擴大企業資訊共用,導正政策缺失。

  彭淮南稱,依法定標準,臺灣勞動市場規範不只比英、美高,甚至比以勞動市場僵固著稱的德、法高,勞工好像有很高保障,但民眾卻感受不到,關鍵在臺灣執法嚴謹度值得商榷。他建議,勞動市場僵化影響就業,彈性則有助企業維持競爭優勢、提高生產力與就業創造,但絕非無限上綱,因公平就業環境仍有一定程度的管制規範,臺灣急需建構“彈性且安全”的勞動市場。(台灣網 李寧)

[責任編輯:李寧]

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