民進黨當局雙重標準干涉高校人事案 臺大新校長遲未就任

　　台灣網2月26日訊　臺當局教育主管部門至今遲不核定臺大准校長管中閔的聘任案，公文至今仍卡在“教育部人事處”。臺灣《聯合報》報道說，陽明大學校長郭旭崧在遴選前，也兼任心悅生醫公司獨立董事，而且陽明大學校長遴選委員會召集人張鴻仁，也身兼心悅生醫的董事，兩人都未揭露，類似案件發生在陽明大學校長遴選，為何陽明過關，臺大卻卡關？足以證明臺當局教育主管部門是雙重標準，完全衝著管中閔來的，擺明要“卡”管、“卡”臺大。

　　文章說，郭旭崧的心悅獨董原任期自2016年9月29日至2019年6月26日。張鴻仁的心悅董事原任期為2016年6月27日至2019年6月26日。郭旭崧當選校長後，于2017年12月28日辭任獨董，張鴻仁亦同時以業務繁重為由，于12月28日起辭任公司董事兼職。

　　文章質疑，日前臺當局教育主管部門曾公開表示，對臺灣大學和對陽明大學校長遴選爭議是相同標準處理。但是，郭旭崧的資格被國民黨“立委”質疑、“監察委員”及媒體關注後，臺當局教育主管部門發函要求陽明大學遴選委員會處理，陽明大學於是再開一次遴選委員會議解決，郭旭崧比校方預計上任的日期晚了約1個月。然而，臺大校長遴選委員會已經開會確認管中閔當選資格，但臺當局教育主管部門為何遲不核定？

　　此外，臺大校務會議代表學生童昱文將在校務會議提案，應認定這次校長遴選程式因瑕疵而無效。依遴委會會議紀錄，管中閔未于遴選期間向遴選委員會主動揭露其擔任臺灣大獨董身份，校務會議代表在遴選程式中的第一階段推薦投票前，顯然也未全數知情。

　　然而，一位熟悉遴選辦法的臺大教授指出，依據臺大《校長遴選委員會組織及運作要點》，從來就沒有規定校長候選人要把所有的經歷、數據，讓所有校務會議代表知道後才能推薦投票。

　　這名臺大教授出，要了解校長候選人，校務會議代表就應該認真聽公開的治校理念說明會，因為臺大《校長遴選委員會組織及運作要點》從未規定校長候選人要把所有的經歷、數據，讓所有校務會議代表知道。“既然沒有規定，就沒有所謂的隱藏數據之說”。

　　此外，曾任“行政院政務委員”、律師蔡玉玲也曾表示，管中閔擔任臺灣大哥大獨董是經過臺大核準的，是一件臺大參與簽約的事，也是上市公司已經對外公告的公開資訊。上市公司的獨董就任是重大訊息，所有資訊要對大眾公開公告，“這樣的公開訊息有什麼好隱瞞？這不是揭不揭露的問題，是沒有隱瞞的必要！”（台灣網 娟子）