臺灣發展前景堪憂 今年赴陸任教、就學人數猛爆式增長

　　台灣網9月10日訊 據港媒“中評社”報道，臺灣中華青年發展聯合會理事長、廣州中山大學國際關係學院副研究員王正接受中評社訪問表示，今年赴大陸任教的臺灣青年教師人數大增，廣州中山大學等4所大學短時間就各招了30至50位青年教師，福建的大學更多，形成群聚效應。臺生報考人數也是爆增，廣州中山大過去每年只有幾十人報考，今年有600人報考，河南鄭州大學今年首次有80人報考，呈猛爆式增長，赴大陸的主要原因，都認為在臺灣快過不下去了。 　　

　　王正，33歲，臺灣師範大學圖文傳播係畢業，北京大學國際關係研究所碩士、博士，曾任世新大學助理教授，現為廣州中山大學國關學院副研究員，2016年成立中華青年發展聯合會，搭建優質的青年交流與合作平臺，提供臺生赴陸就學、工作實習、就業、創業等資訊。

　　目前已長住廣州的王正接受中評社訪問時表示，早在大學時期就開始接觸兩岸青年交流事務，臺師大畢業，赴北京大學取得國際關係博士學位後，原本回臺任教，覺得發展有限，2016年經由網路資訊在廣州中山大學找到專職研究的工作，至今已經一年半了。

　　分享過來人的經驗，王正指出，雖然臺灣媒體報道大陸資訊有限，但只要有心，仍可在網路上找到實用的就業、就學與實習資訊，例如臺生使用大陸的搜索引擎“百度”搜尋資料會更有用。

　　王正表示，陸委會9 月6日記者會指赴陸的青年教師、臺生人數不多，影響不大，但以他實際了解，其實今年人數大增，感覺這兩年臺灣的民心起了變化，有大幅翻轉現象，簡單講就是大家覺得在臺灣快過不下去了。

　　他指出，首先是青年教師這兩年赴陸的情況很多，例如武漢財經大學、湖北財經學院、上海財經大學、廣州中山大學的南方學院等4所高校，都在今年短短時間內各自招了30至50人過去。福建的大學聽說人數更多，各科系的老師都有。

　　他說，臺籍青教都有“群聚效應”的共同特點，就是已過去任教的老師再回臺灣介紹其他的老師過去，每個學校的臺籍青教，每年都會聚會一次彼此交換心得。

　　待遇方面，他表示，除非是從“人才引進”的管道赴陸教學，否則臺籍青年老師的待遇和大陸、外國的老師都是一視同仁，年輕的、剛進去擔任“講師”的待遇會較低，但“只要是金子就發光”，熬到副教授後待遇就明顯變好。

　　他指出，重慶大學等西部的大學，安排的待遇、住宿、獎金都會比較高，但沿海一線城市著名大學，例如北京與上海兩地的大學，比較沒有住宿安排，單是在外租房子，就會去掉大筆收入，可是優點是平臺好，國際能見度高，所以每位臺籍青年教師去之前，要先想好做出選擇。

　　王正告訴中評社，臺生赴陸就學方面，過去兩年都是微幅增長，今年變猛爆式增長，好幾所高校過去只有幾十人報考，今年報考人數出現大幅翻倍，上海復旦大學、上海交通大學、浙江大學都是如此，例如廣州中山大學過去只有幾十人報考，今年有600多人報考；往年沒有臺灣學生報考的鄭州大學今年也有80人報考。 　　

　　他認為，臺生報考人數爆增原因，一是媒體積極報道兩岸訊息有起到一定的穿透作用；二是大家口耳相傳有擴散現象，特別是中生代家長想送孩子去大陸唸書；三，更重要的關鍵是家長與學生對臺灣未來前景感到高度憂慮。

　　王正表示，蔡英文當局很積極防堵公立大學學生赴陸實習，但除了北部私立大學，中南部私校幾乎都很願意中華青年發展聯合會安排一些赴陸創業、就業的年輕人回臺分享經驗；如果說蔡英文當局一直積極宣傳、阻止臺生赴陸就學、發展，其實大家都很聰明，就是“用腳投票”。

　　（台灣網 小西）