2025年臺灣將進入超高齡社會 87%企業深陷接班困境

　　台灣網12月4日訊 據臺灣媒體“聯合新聞網”報道，隨著臺灣人口老齡化的不斷加速，一場前所未有的企業接班危機正逐步顯現。近日，人才解決方案供應商Robert Walters（華德士）發佈了《企業在臺的接班挑戰與解析》白皮書，揭示了高達87%的臺灣企業正深陷接班困境，面臨著高階人才接續及接班佈局的嚴峻挑戰。

　　據報道，臺灣有關發展規劃的主管部門近期公佈的數據顯示，2025年臺灣將進入“超高齡社會”，屆時超過65歲以上的老年人口將佔全臺總人口的20%，即每五人中就有一人是老年人口。這一趨勢不僅標誌著臺灣社會結構的深刻變化，更預示著企業人才庫的急劇縮減，資深員工退出勞動市場將對企業的接班佈局構成直接衝擊。

　　據報道，Robert Walters臺灣在今年7月至8月期間，對快速消費品、零售、醫療保健、IT與數字轉型、製造業及半導體等多個關鍵行業的253家臺灣企業進行了全面而深入的調研。調研結果顯示，儘管接班問題已迫在眉睫，但仍有54%的企業尚未著手制定明確的接班計劃。而在已經有所佈局的企業中，也有43%的受訪者表示現有策略需要進一步優化，以提升接班成效。（編輯/房琳琳）