臺灣經濟持續回暖,帶動就業狀況向好。據統計,全臺3月職缺達到29.6萬個,比去年同期增長56%。還有38%的臺灣企業表示第二季度準備繼續增聘人力。
綜合臺灣媒體報道,在金融危機後率先復蘇的金融業釋出的職缺最多。針對島內1041家企業的調查顯示,各大金控集團、保險公司的聘雇需求為40%,高居榜首。人力資源專家認為,大多數金融業者以大幅削減人力作為度過金融危機的有效手段,而今景氣好轉,加之兩岸已簽署金融監管合作備忘錄,業者對第二季度營收寄予厚望。為了衝刺業績,積極招攬人才尤其是理財方面的人才。
因景氣回暖收到大量訂單的半導體廠商也開始廣徵賢才。以去年3月作為對比基準,該行業的人才需求增幅高達245.1%。光電及光學產業、電子製造業緊隨其後,新增工作機會都超過1萬個。
面對日漸向好的就業市場,人力資源專家分析認為,金融危機爆發後很多企業遇缺不補,目前公佈的工作機會約有六到七成是彌補過去的空缺,因此不可過於樂觀。此外,從招聘條件來看,中高齡和長期失業者仍被擋在就業門檻之外,有待相關部門進一步採取措施進行改善。