據臺灣《工商時報》報道，臺灣健保費率確定調漲，臺灣工業總會與商業總會17日發出共同聲明指出，對負擔六成的工商業僱主而言，每年將因而增加234.12億元(新台幣 下同)的勞動成本，對產業的衝擊不容忽視，進而要求當局，應將企業的負擔比率由原先的60%降為50%，企業減少的負擔由當局承接，以減緩工商企業的負擔。
健保費率的調漲，“衛生署”強調，不過就是一個便當錢而已，就可以讓全民健保繼續維持，然而，臺灣工總與商總直言，便當錢的比喻，是完全沒有考量到產業的負擔，工商企業的負擔可不是一個便當錢，負擔其中六成費率的工商企業，每年增加的成本是234.12億元。
234.12億元的數據，是臺灣工總及商總按“行政院主計處”出版的“臺灣統計年監”的2008年度受私人雇用人數與工業及服務業2008年度平均薪資數據推估，工業及服務業投保單位每月將新增19.51億，每年將增加新台幣234.12億元勞動成本。
“衛生署”健保小組副召集人曲同光則表示，“衛生署”是根據“健保局”資料庫推算可能增加的負擔，應具有相當的準確性，與資方估算的落差，“衛生署”願意進一步了解工商團體估算的方式。
臺灣工總與商總也贊同健保財務缺口不能再擴大了，但是，他們認為，若要調漲費率，也應同時調整僱主、被保險人及當局健保負擔比例，由目前的6：3：1調為5：3：2，以符公平正義，以避免造成企業用人費用過度增加，以及影響企業競爭力與投資意願。
同時，臺灣工總與商總也要求，健保支出面的合理性、藥價及內部控制等問題，應提出改善數據，並從永續的角度全面重新檢討健保制度，而非僅從收入增加著手。
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