蔡英文談話與講稿不同調，臺灣企業主批當局無擔當。（圖片來源：臺灣《中國時報》）
台灣網7月29日訊 臺灣地區領導人蔡英文28日接見工總代表，會見結束後，蔡隨即在臉譜網（facebook）上貼文指出，工總對她提出建言，希望為臺灣停滯的經濟，找出脫困的方法，“我坦白告訴在場的企業主，其實有部分的答案，在各位自己身上。”然而，工總理事長許勝雄昨日獲知蔡英文臉譜網上的這句話後，先楞了一下，並“用力”回想會面的情景後說，“我的記憶裏沒有這句話，也沒有這句話的印象。”
一位與會的工總理監事說，他當場很認真聽蔡英文的談話，但並沒有“部分的答案在各位身上”這句話。
蔡英文昨天接見工總理事長許勝雄等一行55人。會後蔡英文在網上指出，這段時間，因為貧富差距不斷擴大，造成不同階層以及勞資間的不信任，導致企業投資或當局在推動政策的時候，需要花費更多的溝通成本。
蔡辦發言人黃重諺昨天轉述蔡英文談話表示，勞動條件的改善已經是趨勢。企業的經營者必須思考，如何一方面改善勞動條件，另一方面又能夠為企業創造利潤，這就是我們身處的時代，“我相信，各位早就意識到，cost down的做法，已經逐漸到了極限。”
但是，許勝雄感到很錯愕，他認為大家應該把格局拉大，而加薪與勞工議題，只是會談過程的一小部分。況且，有很多的事情，都需要臺當局的推動。
臺灣《中國時報》發表評論指出，臺灣經濟沉悶多時，新當局在520上任後的發言，除歸因于國際大環境不佳外，對舊當局也語多指責。但昨日蔡英文臉譜網的談話，言下之意，無論是投資或加薪，企業自己要想辦法。問題是新當局的責任何在，值此全球不景氣之際，新當局提振經濟的力量又在哪？
近10餘年來，島內平均薪資成長退倒是事實，過去民進黨在野時，指責當局不照顧勞工，怪罪企業不體恤員工，可以理解這是“為民喉舌”，但殊不知企業有苦難言。
這幾年，在藍綠政黨加重福利政策之下，根據統計，企業的非薪資成本不斷上升，企業須負擔的勞、健保、二代健保等法定支出，也已佔薪資支出成本20％。也就是說，企業支出員工薪水1000元（新台幣，下同），需額外再支出200元的法定支出，相較于韓國的9％，對島內企業而言，已經是咬牙經營。
全球景氣不佳，但是如何提振內需，當局仍有很大的著墨空間。只是，民進黨取得完全執政之後，“立院”第一會期不把重點放在經濟民生法案，而是以“不當黨產處理條例”、促進轉型正義等政治性法案為重，坐實張善政所言，“在經濟不好時優先推動這些政治法案，會令人覺得是來報仇的。”
當局本該是民眾的支柱，有責任改善投資環境，排除水電、土地等障礙，加速行政效率。當局只要做對一件事，就能激勵企業信心，讓他們安心在島內投資，島內有新投資，才能創造就業，企業有獲利，也才可能讓員工加薪。
正當全球各地紛紛採財政手段搭配結構調整、提振經濟動能之際，民進黨已經是執政黨了。當局若不能有所作為，無法提振經濟，下對藥方，只能坐視悶經濟更加惡化，又如何奢望企業為勞工加薪？（台灣網 高旭）
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