對於臺軍募兵制，島內“朝野”都不敢得罪選民，即使制度中有許多問題，但藍綠都不敢面對真相。圖片來源：臺灣《聯合報》
據臺灣《聯合報》報道，臺立法機構防務委員會今天(22日)將進行募兵制項目報告。防務部門報告中雖未直指經費不足，但表示為吸引高素質人力，希望將志願士兵月薪，提升到最低基本工資的兩倍，此計劃須行政機構核準。
外界質疑能否募足兵力，報告顯示，2014年底募兵制上路時，臺軍總員額為21.5萬人，但扣除新兵、待退、進修等人員，真正編制員額只有19.6萬人；軍方更自動利用“編現比”打九折，將募兵目標縮水至17.6萬人。
馬英九首度競選時政見，防務預算應佔“GDP”百分之三，但上任後因金融海嘯等因素，從來沒有編足，比例不斷下降，目前每年預算約3000億元(新台幣，下同)，差距400億至500億。
防務開支三大項目是人員維持、作業維持、軍事投資，理想狀況應為“四、三、三”；但由於志願役比例上升，整體預算不增，導致人員維持比重愈來愈大，目前已經高達五成。
“看不見”的作業維持費，包括零件、油料、訓練等，成為被刪減的首要目標。2009到2016年度，從986億降為624億，超過三分之一。
費用短絀問題已浮現：海軍戰力最強的紀德級驅逐艦，就因耗油量大而成為“碼頭女王”；軍官分發到紀德級，會立刻被恭喜，因為“出海時間短”。軍方承認，為了節省油料，紀德級不常做海域偵巡，每次出海執行訓練科目完畢就回港。
臺“立法院”預算中心報告也指出，2008、2009年度，發生金融海嘯，募兵達標率甚至超過120%，但2010年度景氣恢復，達標率立刻跌到一半。預算中心還發現，災害防救成為臺軍中心任務之一，但配套措施不合理，導致軍方支援救災所耗費的物力成本，往往還得自己埋單。
臺灣淡江大學戰研所教授黃介正認為，面對目前問題，關鍵只有“實”一個字，軍方高層必須對上說實話，而不只是“Yes,Sir!”或“誓死達成任務”，最後淪為表面文章。他指出，如果經費真的不足支應募兵，答案只有兩個：一是冒著政策跳票壓力延緩時程，二是增加預算，外加砍人省錢和賣地籌錢。
