為了提升募兵成效，臺防務部門特別挑選官兵擔任“招募員”，利用假日在街頭人潮聚集處擺攤，發放文宣與紀念品，並且提供一對一諮詢服務，吸引青年學子投身軍旅。來源：臺灣《聯合報》
據臺灣《聯合報》報道，依據臺當局募兵政策，臺軍將於2016年底達成全志願化；但臺軍目前僅有27000多名志願士兵，缺口仍高達31000人以上，壓力極為沉重。為了達成任務，臺防務部門仿傚商界招攬業務的方式，特別訓練一批“招募員”，他們前進各校園，甚至假日在街頭人潮聚集處擺攤，到處鼓吹青年學子加入臺軍。
服務於臺軍北區人才招募中心的上尉陳炳勳，從軍之前擔任過兩年業務員。他表示，擔任招募員的條件與業務員類似，首先儀錶談吐要有一定標準，還必須熟悉臺軍現行各種招生、招募管道，學生或家長問起時，都必須對答如流；甚至還有“一對一”服務：一旦對方表達意願，招募員就要持續保持聯絡，協助解決各種問題，甚至陪同參加體檢，直到對方考取軍職、確定入伍。
臺軍中尉任亭兼任導彈指揮部招募員。她在師大四年級時，放棄最後一學期教育學分，投考專業軍官班，讓所有人跌破眼鏡；教授也努力勸阻，覺得她不當老師太可惜。不過從高中就開始打工的任亭認為，不能再增加家裏經濟負擔；目前教師嚴重供過於求，軍職工作相對穩定。兩年下來，班上同學還沒任何人找到專任教職，“他們有時還滿羨慕我的”。
任亭說，儘管自己對臺軍文化並無先入為主的排斥，但剛入伍時還是倍感挫折，覺得很臟、很累、不自由；不過她發現“人的適應力很強”，慢慢可以習慣“不能隨時夜衝夜唱”的生活，後來受到挫折，時常會提醒自己，“再糟也沒入伍那時候糟”。
國民黨軍係“立委”陳鎮湘指出，儘管臺防務部門近來不斷宣傳募兵成效，但根據去年一至今年8月的統計，志願士兵的總數，增加還不到1000人，顯示臺軍雖然努力招生，但留營比率仍然不足。
他強調，臺軍有嚴格的屆齡退伍規定，大部分人必須在壯年退伍離軍，根本不夠格領終身俸；因此對於軍人的退伍給與以及就業輔導，不應該與一般公教等量齊觀。唯有替官兵做好生涯規劃，募兵制才可能落實。
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