蔡英文以“TaiwanNext(下一個臺灣)”作為2012“大選”的競選口號，宣稱要開啟嶄新的時代。此種口號表面不失絢麗，但其競選團隊的人事安排與政策主張無一不是老套，說她能“帶給下一個世代，一個會實現的美好未來”，實在令人懷疑。
每次“大選”，朝野政黨莫不希望爭取意識形態還不太強烈、政黨色彩還不太濃厚的年輕選民，亦即中間選民和新的世代。蔡英文以“下一個臺灣”作為競選主軸，倒也無可厚非。問題在於，競選主軸必須要與競選行為整體搭配，才具有說服力與號召力。
檢視一下蔡英文競選團隊的人事安排，可說是“李扁新長獨”的集合體，從競選總部主委、總指揮、總督導、總幹事等“總”字輩人物看，沒有一個不是在政壇打滾三四十年的“老面孔”。如此一個標榜“TaiwanNext”的競選團隊，卻要由“TaiwanPast(過去臺灣)”的一代來掌握，請問這是什麼邏輯?蔡英文可以自圓其說嗎?
尤其，蔡英文把扁時代的“天王”、戰將、謀士，予以照單全收，難道蔡英文找不到真正的“新世代”了嗎?這些曾經讓臺灣虛耗、困頓8年的人，難道在蔡的帶領下，就能帶給臺灣“可實現的美好未來”嗎?
再從蔡英文的政策主張來看，兩岸關係攸關臺灣的未來，應是參選人最重要的政策，蔡英文宣稱她會與大陸討論可長可久的互動架構，其實完全沿襲扁往昔所提的 “兩岸和平穩定的互動架構”。對此，大陸國臺辦發言人楊毅日前響應指出：“執意否認一個中國框架，頑固堅持‘一邊一國’的‘臺獨’分裂立場，只會破壞兩岸關係和平發展，影響臺灣局勢的穩定，又如何建立可長可久的互動架構?”楊毅再度闡明大陸對“臺獨”毫無妥協空間，無異於給蔡英文一記重擊。
蔡英文曾是李登輝“兩國論”的重要推手之一，出任民進黨主席之後，不但沒有改變民進黨的偏激路線，反而不斷向深綠靠攏，儼然成為“臺獨路線”的守護者。
更重要的是，蔡英文也了解臺灣是一個被撕裂的社會，所以她宣稱領導人要能凝聚全民的意志來弭平這些裂痕。然而，這兩年來她所作所為，卻是不斷擴大矛盾、加深對立、製造衝突、挑起仇恨，正在撕裂臺灣。試問：她如何能凝聚全民意志弭平裂痕？又如何能帶給臺灣下一代美好的未來?(《海峽導報》 特約撰述人 潘錫堂 臺灣淡江大學大陸研究所教授)
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